Chargé de mission prévention des déchets (h/f)
Offre n° O094241105000455
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14, rue Louis Talamoni, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission prévention, sous la responsabilité du Directeur du service des déchets et de l'environnement et de la transition écologique, Déploiement du dispositif " Défi Familles Zéro Déchet ", Référent du Plan Local de Prévention des Déchets (PLPD) Ménagers et Assimilés, Actions de prévention des déchets.
Missions / conditions d'exercice
I. Déploiement du dispositif " Défi Familles Zéro Déchet "
- Appui au dispositif sur le territoire : rencontre avec les référents ville, définir la logistique, la stratégie de communication et participer à la conception des supports de communication et outils pédagogiques
- Organisation et animation d'ateliers à destination du public
- Gestion et suivi du dispositif dans les différentes communes du Territoire
- Rédaction de rapports d'analyse sur les dispositifs "Zéro déchet" déployés sur le territoire (bilan des données collectées, remontées des participants, axes d'amélioration)
II. Référent du Plan Local de Prévention des Déchets (PLPD) Ménagers et Assimilés
- Piloter les travaux d'étude prévus dans le cadre du marché d'assistance,
- Etre le référent de la collectivité sur la prévention,
- Assurer la mise en œuvre des actions retenues dans le programme.
III. Actions de prévention des déchets
- S'assurer du déploiement du plan et de l'atteinte des objectifs : dresser les bilans des actions, renseigner les indicateurs de suivi, proposer des mesures correctives,
- Evaluer les actions du Territoire,
- Préparer et animer les actions de prévention des déchets,
- Mobiliser les acteurs du Territoire,
- Participer aux réunions avec les partenaires,
- Assurer le suivi administratif et technique du programme de prévention,
- Participation à la rédaction du rapport annuel du service à travers la prévention
- Appui au dispositif sur le territoire : rencontre avec les référents ville, définir la logistique, la stratégie de communication et participer à la conception des supports de communication et outils pédagogiques
- Organisation et animation d'ateliers à destination du public
- Gestion et suivi du dispositif dans les différentes communes du Territoire
- Rédaction de rapports d'analyse sur les dispositifs "Zéro déchet" déployés sur le territoire (bilan des données collectées, remontées des participants, axes d'amélioration)
II. Référent du Plan Local de Prévention des Déchets (PLPD) Ménagers et Assimilés
- Piloter les travaux d'étude prévus dans le cadre du marché d'assistance,
- Etre le référent de la collectivité sur la prévention,
- Assurer la mise en œuvre des actions retenues dans le programme.
III. Actions de prévention des déchets
- S'assurer du déploiement du plan et de l'atteinte des objectifs : dresser les bilans des actions, renseigner les indicateurs de suivi, proposer des mesures correctives,
- Evaluer les actions du Territoire,
- Préparer et animer les actions de prévention des déchets,
- Mobiliser les acteurs du Territoire,
- Participer aux réunions avec les partenaires,
- Assurer le suivi administratif et technique du programme de prévention,
- Participation à la rédaction du rapport annuel du service à travers la prévention
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Expérience requise
Contexte et enjeux de la collectivité ou structure
Fonctionnement et rôle des autres collectivités.
Expérience en conduite de projet.
Aptitude à la communication, capacité d'animation et aisance à l'oral.
Qualités rédactionnelles
Expérience requise
Contexte et enjeux de la collectivité ou structure
Fonctionnement et rôle des autres collectivités.
Expérience en conduite de projet.
Aptitude à la communication, capacité d'animation et aisance à l'oral.
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.