Directeur des services de la jeunesse (h/f)
Offre n° O094241101389109
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE VITRY SUR SEINE, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
- Veiller à articuler et animer la mise en œuvre territoriale de la politique publique en faveur de la réussite des jeunes
- Définir un plan d'actions en matière de politique de la jeunesse, organiser le travail collaboratif, animer des équipes pluridisciplinaires
- Accompagner et informer l'autorité territoriale dans la prise de décisions
- Gérer les évènementiels nécessitant la mobilisation des équipes
- Animer et superviser la transversalité entre les services de sa direction
- Participer à la définition de la stratégie de territorialisation des politiques publiques en faveur de la réussite des jeunes
- Veiller à promouvoir et contribuer aux stratégies transversales en faveur de la réussite des jeunes, avec l'ensemble des acteurs clés du territoire et développer les partenariats nécessaires
Temps de travail 39H10
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Veiller à articuler et animer la mise en œuvre territoriale de la politique publique en faveur de la réussite des jeunes
- Définir un plan d'actions en matière de politique de la jeunesse, organiser le travail collaboratif, animer des équipes pluridisciplinaires
- Accompagner et informer l'autorité territoriale dans la prise de décisions
- Gérer les évènementiels nécessitant la mobilisation des équipes
- Animer et superviser la transversalité entre les services de sa direction
- Participer à la définition de la stratégie de territorialisation des politiques publiques en faveur de la réussite des jeunes
- Veiller à promouvoir et contribuer aux stratégies transversales en faveur de la réussite des jeunes, avec l'ensemble des acteurs clés du territoire et développer les partenariats nécessaires
Temps de travail 39H10
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Diplôme: Niveau 6 ou équivalent dans le domaine de la jeunesse
- Expérience réussie en collectivités ou dans des structures spécialisées
- Très bonne connaissance de l'environnement et des procédures publiques des collectivités territoriales
- Grande aptitude au management de services et au travail transversal impliquant une capacité à donner du sens à l'action, organiser le travail, planifier, hiérarchiser, communiquer, informer, être force de proposition et d'aide à la décision
- Maîtrise des données locales et/ou réglementaires d'un environnement complexe et compréhension du jeu d'acteurs
- Maîtrise de la gestion des moyens financiers et des outils bureautiques
- Capacité à développer une collaboration transversale avec l'ensemble des partenaires internes et institutionnels
Savoir être :
- Qualités d'écoute et de dialogue
- Esprit d'initiative et sens du collaboratif
- Contraintes, difficultés :
- Disponibilité
- Interventions extérieures
- Missions pour partie en horaires décalés, travail ponctuel en soirée et week-end
- Diplôme: Niveau 6 ou équivalent dans le domaine de la jeunesse
- Expérience réussie en collectivités ou dans des structures spécialisées
- Très bonne connaissance de l'environnement et des procédures publiques des collectivités territoriales
- Grande aptitude au management de services et au travail transversal impliquant une capacité à donner du sens à l'action, organiser le travail, planifier, hiérarchiser, communiquer, informer, être force de proposition et d'aide à la décision
- Maîtrise des données locales et/ou réglementaires d'un environnement complexe et compréhension du jeu d'acteurs
- Maîtrise de la gestion des moyens financiers et des outils bureautiques
- Capacité à développer une collaboration transversale avec l'ensemble des partenaires internes et institutionnels
Savoir être :
- Qualités d'écoute et de dialogue
- Esprit d'initiative et sens du collaboratif
- Contraintes, difficultés :
- Disponibilité
- Interventions extérieures
- Missions pour partie en horaires décalés, travail ponctuel en soirée et week-end
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SECTEUR RECRUTEMENT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.