Chef du service de l'action sociale territoriale (h/f)
Offre n° O094241101389058
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un est des premiers employeurs du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
En cohérence avec les valeurs de solidarités portées par la collectivité, la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en oeuvre la politique départementale d'accueil, de soutien et d'accompagnement à destination des populations fragilisées qui rencontrent des difficultés sociales. La DASIPE concourt, en proximité avec la population val-de-marnaise, à la lutte contre l'exclusion et au développement du lien social.
Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) est en charge de l'action des 20 espaces départementaux des solidarités (EDS), de leur articulation avec les autres services, directions et partenaires et de l'animation des territoires en interaction avec le Service Insertion Emploi (SIE). Ce service comprend environ 616 agents : 346 Travailleurs sociaux, 216 Collaborateurs administratifs, 19 Responsables d'EDS, 22 Responsables adjoints polyvalence, 6 Responsables sociaux de territoire, 4 Conseillères Techniques, 3 Collaboratrices.
En cohérence avec les valeurs de solidarités portées par la collectivité, la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en oeuvre la politique départementale d'accueil, de soutien et d'accompagnement à destination des populations fragilisées qui rencontrent des difficultés sociales. La DASIPE concourt, en proximité avec la population val-de-marnaise, à la lutte contre l'exclusion et au développement du lien social.
Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) est en charge de l'action des 20 espaces départementaux des solidarités (EDS), de leur articulation avec les autres services, directions et partenaires et de l'animation des territoires en interaction avec le Service Insertion Emploi (SIE). Ce service comprend environ 616 agents : 346 Travailleurs sociaux, 216 Collaborateurs administratifs, 19 Responsables d'EDS, 22 Responsables adjoints polyvalence, 6 Responsables sociaux de territoire, 4 Conseillères Techniques, 3 Collaboratrices.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service de l'action sociale territoriale F/H
Attaché territorial - Catégorie A
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'Action Sociale, de l'Insertion et des Parcours Emploi, vos missions se décomposent comme suit :
- Gérer le pilotage du service et son fonctionnement opérationnel : encadrement hiérarchique et coordination des collaborateurs directs, contribution à la mise en oeuvre de projet de service, animation et pilotage du réseau des EDS, animation des différentes instances collectives et réunions au bon fonctionnement du service.
- Veiller au déploiement et au suivi de la qualité de la stratégie départementale dans les EDS, au plus près des besoins des publics : proposer des évolutions nécessaires et innovantes aux besoins des publics, être garant du bon renseignement des outils et du suivi de l'activité de son service, rendre compte des activités du service auprès de la direction, évaluer la qualité de l'activité des EDS.
- Collaborer avec les autres services et les autres directions du Département pour la mise en oeuvre des projets en lien avec l'action sociale, coordonner les politiques d'actions sociales départementales, piloter, réaliser et évaluer des conventions partenariales.
- Participer au collectif de direction : représenter le SAST au comité de direction de la DASIPE.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Informations complémentaires :
- Déplacements fréquents : Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
- Moyens informatiques usuels et logiciels métiers, téléphone portable professionnel.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service de l'action sociale territoriale F/H
Attaché territorial - Catégorie A
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'Action Sociale, de l'Insertion et des Parcours Emploi, vos missions se décomposent comme suit :
- Gérer le pilotage du service et son fonctionnement opérationnel : encadrement hiérarchique et coordination des collaborateurs directs, contribution à la mise en oeuvre de projet de service, animation et pilotage du réseau des EDS, animation des différentes instances collectives et réunions au bon fonctionnement du service.
- Veiller au déploiement et au suivi de la qualité de la stratégie départementale dans les EDS, au plus près des besoins des publics : proposer des évolutions nécessaires et innovantes aux besoins des publics, être garant du bon renseignement des outils et du suivi de l'activité de son service, rendre compte des activités du service auprès de la direction, évaluer la qualité de l'activité des EDS.
- Collaborer avec les autres services et les autres directions du Département pour la mise en oeuvre des projets en lien avec l'action sociale, coordonner les politiques d'actions sociales départementales, piloter, réaliser et évaluer des conventions partenariales.
- Participer au collectif de direction : représenter le SAST au comité de direction de la DASIPE.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Informations complémentaires :
- Déplacements fréquents : Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
- Moyens informatiques usuels et logiciels métiers, téléphone portable professionnel.
Profils recherchés
Et si c'était vous ?
- Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 - Études supérieures en Ingénierie sociale ;
- Vous avez une expérience dans l'encadrement de service, conduite de projets, animation partenariale ;
- Vous avez des connaissances dans l'ingénierie de projet dans les champs du social et du développement social ;
- Vous savez travailler en équipe et avez la capacité de mobilisation et de travail en transversalité ;
- Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 - Études supérieures en Ingénierie sociale ;
- Vous avez une expérience dans l'encadrement de service, conduite de projets, animation partenariale ;
- Vous avez des connaissances dans l'ingénierie de projet dans les champs du social et du développement social ;
- Vous savez travailler en équipe et avez la capacité de mobilisation et de travail en transversalité ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nadège SELLAMI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.