Référent budgétaire et financier - 4868 (h/f)
Offre n° O094241029001029
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un Référent budgétaire et financier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est responsable du développement des applications informatiques, de l'évolution, de la mise en œuvre, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par tous les services départementaux.
Le service administratif et financier (SAF) de la DSI est chargé de la gestion budgétaire, du suivi des contrats, et des procédures d'achats (prestations de services, fournitures, travaux). Il veille à l'exécution comptable et financière des contrats liés à ces consultations tout en assurant leur suivi juridique.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un Référent budgétaire et financier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est responsable du développement des applications informatiques, de l'évolution, de la mise en œuvre, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par tous les services départementaux.
Le service administratif et financier (SAF) de la DSI est chargé de la gestion budgétaire, du suivi des contrats, et des procédures d'achats (prestations de services, fournitures, travaux). Il veille à l'exécution comptable et financière des contrats liés à ces consultations tout en assurant leur suivi juridique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service Administratif et financier, vos missions se décomposent comme suit :
Budget : Contribuer à la procédure budgétaire, élaborer le budget de la DSI, mettre à jour les tableaux budgétaires et créer des codes opérationnels annuels.
Financier : Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers, analyser l’exécution budgétaire et alerter en cas de besoin.
Comptabilité : Réaliser les actions comptables courantes, engager les dépenses, mandater les factures et fournir les bilans financiers pour les rapports d'activité.
Budget : Contribuer à la procédure budgétaire, élaborer le budget de la DSI, mettre à jour les tableaux budgétaires et créer des codes opérationnels annuels.
Financier : Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers, analyser l’exécution budgétaire et alerter en cas de besoin.
Comptabilité : Réaliser les actions comptables courantes, engager les dépenses, mandater les factures et fournir les bilans financiers pour les rapports d'activité.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac+3, vous avez une solide expérience en commande publique et comptabilité. Vous maîtrisez la réglementation des procédures d’achat, ainsi que les règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales, tout en faisant preuve de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.