Animateur Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O094241024000211
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service de la Petite Enfance, l’animateur pilote et anime le projet d’établissement de la structure au bénéfice des familles, des assistants maternels, gardes à domicile et des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Informe les familles sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs
• Accompagne les parents dans leur rôle de particulier employeur (aide à la rédaction de contrats, rupture…)
• Favorise la mise en relation entre les parents et les assistants maternels / gardes à domiciles
• Offre un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
• Informe et assiste les AM/GD dans leurs démarches sur le site monenfant.fr
• Propose des temps d’échange et d’écoute en binôme avec la psychologue du service
• Accompagne la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques (proposition de formations)
• Organise et anime les accueils jeux quotidiens sur les différents sites selon le planning
• Met en place en collaboration avec l’Ehpad les ateliers intergénérationnels
• Elabore un projet de fonctionnement (diagnostic, missions, évaluation) en collaboration avec la Cheffe de service
• Evalue les actions mises en place du RPE au regard des objectifs fixés
• Suit l’activité du RPE par la mise en place de statistiques
• Participe au renouvellement de l’agrément
• Echange avec les autres institutions (PMI, CAF…) et participe au réseau des RPE
• Participe à la gestion administrative et budgétaire du RPE
MISSIONS SECONDAIRES :
• Accueillante au LAEP
• Anime le point information-inscription familles
• Participe à la mise en place de la mission de guichet unique
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Travail en autonomie
• Horaires pouvant être modifiés, en accord avec le chef de service (absences, nécessité de service)
• Présence sur plusieurs sites (RPE, Espace parentalité, salle de gym…)
• Interventions possibles en renfort sur les autres structures du service en cas de manque de personnel
• Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires
• Participation à des évènements Ville le week-end
• Réunions occasionnelles en soirée
• Etablissement habilité à la prise en charge d’enfants en situation de handicap
• Aménagement des différents espaces avec déplacement de meubles et de modules de motricité
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet (37h30).
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 HP
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie A : 6.00 €)
• D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
• Informe les familles sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs
• Accompagne les parents dans leur rôle de particulier employeur (aide à la rédaction de contrats, rupture…)
• Favorise la mise en relation entre les parents et les assistants maternels / gardes à domiciles
• Offre un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
• Informe et assiste les AM/GD dans leurs démarches sur le site monenfant.fr
• Propose des temps d’échange et d’écoute en binôme avec la psychologue du service
• Accompagne la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques (proposition de formations)
• Organise et anime les accueils jeux quotidiens sur les différents sites selon le planning
• Met en place en collaboration avec l’Ehpad les ateliers intergénérationnels
• Elabore un projet de fonctionnement (diagnostic, missions, évaluation) en collaboration avec la Cheffe de service
• Evalue les actions mises en place du RPE au regard des objectifs fixés
• Suit l’activité du RPE par la mise en place de statistiques
• Participe au renouvellement de l’agrément
• Echange avec les autres institutions (PMI, CAF…) et participe au réseau des RPE
• Participe à la gestion administrative et budgétaire du RPE
MISSIONS SECONDAIRES :
• Accueillante au LAEP
• Anime le point information-inscription familles
• Participe à la mise en place de la mission de guichet unique
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Travail en autonomie
• Horaires pouvant être modifiés, en accord avec le chef de service (absences, nécessité de service)
• Présence sur plusieurs sites (RPE, Espace parentalité, salle de gym…)
• Interventions possibles en renfort sur les autres structures du service en cas de manque de personnel
• Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires
• Participation à des évènements Ville le week-end
• Réunions occasionnelles en soirée
• Etablissement habilité à la prise en charge d’enfants en situation de handicap
• Aménagement des différents espaces avec déplacement de meubles et de modules de motricité
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet (37h30).
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 HP
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie A : 6.00 €)
• D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du service public et être à l’écoute
• Etre autonome dans ses fonctions en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Connaitre les techniques d’entretiens individuels
• Concevoir et conduire un projet petite enfance en rapport avec les besoins des usagers.
• Organiser le recueil, le classement et la diffusion d’informations
• Connaître les techniques de gestion des conflits afin d’apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication adapté
• Mettre en place et encadrer différents types de réunions : groupes de réflexion AM en collaboration avec la psychologue, réunions à thème avec un intervenant extérieur…
• Se positionner en tiers médiateur
• Etre force de proposition
• Utiliser des outils bureautiques
• Participer au plan de communication
• Assurer les commandes, la maintenance et la conformité du matériel
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Connaissance du cadre réglementaire d’un RPE
• Titulaire du Permis B
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du service public et être à l’écoute
• Etre autonome dans ses fonctions en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Connaitre les techniques d’entretiens individuels
• Concevoir et conduire un projet petite enfance en rapport avec les besoins des usagers.
• Organiser le recueil, le classement et la diffusion d’informations
• Connaître les techniques de gestion des conflits afin d’apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication adapté
• Mettre en place et encadrer différents types de réunions : groupes de réflexion AM en collaboration avec la psychologue, réunions à thème avec un intervenant extérieur…
• Se positionner en tiers médiateur
• Etre force de proposition
• Utiliser des outils bureautiques
• Participer au plan de communication
• Assurer les commandes, la maintenance et la conformité du matériel
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Connaissance du cadre réglementaire d’un RPE
• Titulaire du Permis B
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.