Gestionnaire des entreprises de maintenance (h/f)

Offre n° O094241023001181
Publiée le 23/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous participez au suivi des marchés de maintenance, aux travaux réparatoires inhérents à ces marchés, aux petits travaux entreprises au sein des bâtiments, aux différents contrôles réglementaires.
Vous participez également aux contrôles et à l'optimisation des dépenses liées aux énergies.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des contrats de maintenance :
* Suivre et Contrôler la bonne exécution des marchés liés à la maintenance des bâtiments (ascenseurs, chauffage, électricité, toiture, électricité, plomberie etc)
* Assurer le suivi des programmes de contrôles préventifs des différentes installations
* Remonter à son supérieur les besoins en matière de travaux réparatoires et faire réaliser les devis

Gestion des petits travaux entreprises et du contrôle réglementaire :
* A partir de constats similaires réalisés sur différents sites, participer à la mise en place et au suivi de marchés entreprises (remplacement de portes et fenêtres, petits travaux électriques, mise en place de climatisation)
* Participer aux commissions de sécurité et suivre la levée des éventuelles prescriptions
* Suivre et contrôler les installations électriques.

Gestion administrative :
* Demander, vérifier les devis en vu de l'établissement des bons de commande par votre responsable,
* Participer à la réalisation des comptes rendus de visite, de constat, de fin de travaux...
Profils recherchés
Connaissances théoriques
* Utiliser l'outil informatique
* Connaître la réglementation en maîtrise d'énergie
* Notions techniques en équipements et réseaux hydrauliques / en outil de télécommunication/ en énergétique
* Avoir une compétence technique correct sur les principaux corps de métiers du bâtiment

Compétences techniques ou méthodologiques
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
* Analyser des propositions techniques et financières émanant des entreprises extérieures
* Évaluer les coûts
* Rédiger des cahiers des charges en vue de petits marché travaux
* Connaître les techniques d'optimisation tarifaire de chaque domaine
* Connaître les techniques de contrôle des fluides.

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
* Communiquer avec des partenaires externes
* Disponibilité et sens du service public
Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à : recrutement@ville-villeneuve-le-roi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.