Agent auprès d'enfants (h/f)
Offre n° O094241016000303
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Crèches participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des crèches départementales. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maîtrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre des orientations éducatives.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche.
Missions / conditions d'exercice
L'agent auprès d'enfants en crèche organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet d'établissement.
Accueil des enfants, des familles ou des substituts parentaux.
Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Effectuer les transmissions orales et écrites avec les parents et les adultes de la crèche.
Mise en œuvre des règles de sécurité. Gérer les situations d'urgences en lien avec la Direction de la crèche de garde.
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant.
Accueil des enfants, des familles ou des substituts parentaux.
Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Effectuer les transmissions orales et écrites avec les parents et les adultes de la crèche.
Mise en œuvre des règles de sécurité. Gérer les situations d'urgences en lien avec la Direction de la crèche de garde.
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant.
Profils recherchés
CAP Accompagnant éducatif petite enfance/CAP Petite Enfance, BAC Pro Accompagnement, soins et services à la personne
Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance
Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.