Auxiliaire de puericulture (h/f)

Offre n° O094241011000762
Publiée le 11/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
10/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction Petite Enfance propose et organise une offre de garde diversifiée aux parents des enfants orlysiens âgés de 3 mois et 3 ans, à savoir :
-la mini-crèche Foucauld (15 berceaux de 10 mois à 3 ans)
-la crèche des p’tits loup’ings (36 berceaux de 3 mois à 3 ans)
-le relais assistantes maternelles

L’auxiliaire de puériculture officie directement auprès des enfants dans les crèches municipales et ponctuellement au RAM dans le cadre d’actions spécifiques. Il contribue à la mise en oeuvre les orientations socio-éducatives définies par la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
 Effectuer l’accueil des enfants et des familles Réaliser les soins nécessaires au bien-être de l’enfant Proposer et participer aux activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
 Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes
 Initier et réaliser des projets d’activités à l’appui des ressources locales
 Aménager et entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel
Activités spécifiques : l’accueil des enfants handicapés
 Mettre en oeuvre les conditions d’accueil individualisées pour chaque enfant handicapé accueilli, au sein des sections
 renforcer les équipes dans les sections où un enfant handicapé est accueilli
 Dans le cadre de ce poste, l’agent est amené à travailler au sein des trois équipements petite enfance au regard des plannings d’accueil des enfants concernés
Profils recherchés
1/ Savoir-faire/savoirs techniques :
Maîtriser les gestes de soins à apporter aux enfants
Concevoir et proposer des jeux et activités d’éveil adaptés à l’âge et aux besoins des enfants accueillis
Adapter son positionnement professionnel aux besoins affectifs de l’enfant

Savoir échanger avec les parents
2/ Savoirs / connaissances théoriques :
Connaissances relatives au développement de l’enfant
Connaissance des besoins et rythmes du jeune enfant
Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du fonctionnement des crèches collectives
3/ Qualités :
 Qualité relationnelle, capacité à échanger
 Empathie
 Bon sens
 Ecoute et observation
 Confidentialité et discrétion
 Aptitude au travail d’équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0148902000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr

Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.