Responsable Educatif (h/f)
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Offre n° O094241008001365
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Autre Appellation : Directeur de site Périscolaire, Coordonnateur périscolaire
Présentation :
Le pôle Famille de la commune de Villecresnes comporte 3 directions :
- La direction de la petite enfance
- La direction de l’éducation
- La direction jeunesse, sport et vie associative
La Direction de l’éducation assure la scolarisation, l’accueil périscolaire, la restauration, l’accueil méridien des enfants de 3 à 11 ans sur toutes les structures liées à l’accueil des enfants sous la responsabilité de la commune, et l’accueil du public en lien avec la gestion administrative des inscriptions et de la facturation.
Positionnement hiérarchique :
Le Responsable Educatif est placé sous l’autorité hiérarchique des Directeurs de l’éducation (maternel et élémentaire). Il est affecté à la responsabilité d’un site, ou plusieurs (ALSH), sur proposition des Directeurs de l’Education.
Il assure un management hiérarchique sur les équipes d’animateurs, d’ATSEM, et d’agents d’hygiène et restauration de la structure dont il a la responsabilité.
S’il n’a pas la mission de responsable ALSH, le responsable de proximité assure les missions d’animateur les mercredis et vacances scolaires.
La commune recherche un Responsable Educatif en CDD de 6 mois, afin de remplacer un agent absent pour 6 mois.
Présentation :
Le pôle Famille de la commune de Villecresnes comporte 3 directions :
- La direction de la petite enfance
- La direction de l’éducation
- La direction jeunesse, sport et vie associative
La Direction de l’éducation assure la scolarisation, l’accueil périscolaire, la restauration, l’accueil méridien des enfants de 3 à 11 ans sur toutes les structures liées à l’accueil des enfants sous la responsabilité de la commune, et l’accueil du public en lien avec la gestion administrative des inscriptions et de la facturation.
Positionnement hiérarchique :
Le Responsable Educatif est placé sous l’autorité hiérarchique des Directeurs de l’éducation (maternel et élémentaire). Il est affecté à la responsabilité d’un site, ou plusieurs (ALSH), sur proposition des Directeurs de l’Education.
Il assure un management hiérarchique sur les équipes d’animateurs, d’ATSEM, et d’agents d’hygiène et restauration de la structure dont il a la responsabilité.
S’il n’a pas la mission de responsable ALSH, le responsable de proximité assure les missions d’animateur les mercredis et vacances scolaires.
La commune recherche un Responsable Educatif en CDD de 6 mois, afin de remplacer un agent absent pour 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le bon fonctionnement de la structure d’accueil : moyens humains, techniques et logistiques
- Assurer le planning des agents d’animation, ATSEM et agents techniques sur l’école d’affectation,
- Elaborer le projet pédagogique périscolaire avec l’équipe d’animation et ATSEM dans le cadre défini par le projet éducatif et les attentes de la population,
- Communiquer et promouvoir les actions de la direction et de la municipalité,
- Participer aux animations et veiller à leur bon déroulement,
- Former les stagiaires BAFA, les équipes d’animation, les ATSEM et les agents techniques,
- Remplir et communiquer tout document administratif demandé par l’adjoint à la direction de l’éducation
- Assurer un reporting régulier au Directeur et ses adjoints. Alerter.
- Gérer le budget alloué (commandes matériels/produits d’entretien, intervenants, sorties…),
- Evaluer annuellement les animateurs, ATSEM et agents techniques de sa structure.
- Assurer les réunions de service hebdomadaires
- Assurer les entretiens individuels de suivi des professionnels
- Assurer veille et contrôle
◊ Conditions d’exercice :
- Travail sur 5 jours, 37h en moyenne (annualisation 1607h)
- Travail sur site scolaire ou ALSH (la résidence administrative restant la Mairie de VILLECRESNES)
- Réunions diverses en fonction des besoins
- Temps de travail modulable pour besoin de service et en fonction des pics d’activité
- 25 CA - 12 RTT
- Prime annuelle - RIFSEEP
- CNAS
- Coffre fort numérique (fiche de paie dématérialisée)
- Ordinateur portable - téléphone
- Assurer le planning des agents d’animation, ATSEM et agents techniques sur l’école d’affectation,
- Elaborer le projet pédagogique périscolaire avec l’équipe d’animation et ATSEM dans le cadre défini par le projet éducatif et les attentes de la population,
- Communiquer et promouvoir les actions de la direction et de la municipalité,
- Participer aux animations et veiller à leur bon déroulement,
- Former les stagiaires BAFA, les équipes d’animation, les ATSEM et les agents techniques,
- Remplir et communiquer tout document administratif demandé par l’adjoint à la direction de l’éducation
- Assurer un reporting régulier au Directeur et ses adjoints. Alerter.
- Gérer le budget alloué (commandes matériels/produits d’entretien, intervenants, sorties…),
- Evaluer annuellement les animateurs, ATSEM et agents techniques de sa structure.
- Assurer les réunions de service hebdomadaires
- Assurer les entretiens individuels de suivi des professionnels
- Assurer veille et contrôle
◊ Conditions d’exercice :
- Travail sur 5 jours, 37h en moyenne (annualisation 1607h)
- Travail sur site scolaire ou ALSH (la résidence administrative restant la Mairie de VILLECRESNES)
- Réunions diverses en fonction des besoins
- Temps de travail modulable pour besoin de service et en fonction des pics d’activité
- 25 CA - 12 RTT
- Prime annuelle - RIFSEEP
- CNAS
- Coffre fort numérique (fiche de paie dématérialisée)
- Ordinateur portable - téléphone
Profils recherchés
◊ Cadre d’emplois :
- Adjoint d’animation / ATSEM / animateur
◊ Diplômes, habilitations et expérience :
- BAFD ou BPJEPS LTP (avec UC direction)
- Permis de conduire,
- HACCP
- Expérience en management et du domaine de l’éducation
Compétences techniques :
- Rédiger différents types d’écrits
- Mobiliser, évaluer et dynamiser une équipe d’animation, ATSEM et agents techniques,
- Savoir travailler en équipe,
- Communiquer de manière active avec l’ensemble des acteurs (enfants, parents, directeur d’école, agents d’animation et techniques, adjoint à la direction, élus),
- Savoir répondre aux orientations de la hiérarchie.
◊ Connaissances :
- Du public accueilli,
- De la méthodologie de projet,
- Des techniques de communication et d’animation,
- De la règlementation DDCS en matière d’encadrement,
- Des normes HACCP,
- Connaître les responsabilité respectives Education Nationale / Municipalité,
- Notions relatives à la fonction publique territoriale.
◊ Qualités :
- Ponctualité,
- Réactivité,
- Discrétion,
- Ecoute,
- Aisance rédactionnelle,
- Sens du service public,
- Respect du cadre municipal,
- Polyvalence,
- Esprit d’initiative,
- Sens de l’organisation,
- Entraide et solidarité au sein de la collectivité.
- Adjoint d’animation / ATSEM / animateur
◊ Diplômes, habilitations et expérience :
- BAFD ou BPJEPS LTP (avec UC direction)
- Permis de conduire,
- HACCP
- Expérience en management et du domaine de l’éducation
Compétences techniques :
- Rédiger différents types d’écrits
- Mobiliser, évaluer et dynamiser une équipe d’animation, ATSEM et agents techniques,
- Savoir travailler en équipe,
- Communiquer de manière active avec l’ensemble des acteurs (enfants, parents, directeur d’école, agents d’animation et techniques, adjoint à la direction, élus),
- Savoir répondre aux orientations de la hiérarchie.
◊ Connaissances :
- Du public accueilli,
- De la méthodologie de projet,
- Des techniques de communication et d’animation,
- De la règlementation DDCS en matière d’encadrement,
- Des normes HACCP,
- Connaître les responsabilité respectives Education Nationale / Municipalité,
- Notions relatives à la fonction publique territoriale.
◊ Qualités :
- Ponctualité,
- Réactivité,
- Discrétion,
- Ecoute,
- Aisance rédactionnelle,
- Sens du service public,
- Respect du cadre municipal,
- Polyvalence,
- Esprit d’initiative,
- Sens de l’organisation,
- Entraide et solidarité au sein de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145103900
Informations complémentaires
Dépôt de candidature sur le site "emploi-territorial".
Adresse de l'employeur
Villecresnes
>Mairie, place Charles de Gaulle
94440 VILLECRESNES
>Mairie, place Charles de Gaulle
94440 VILLECRESNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.