Opérateur de vidéo protection / PC Radio (h/f)
Offre n° O094241006000035
Publiée le 06/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
06/12/2024
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable CSU / PC Radio (H/F)
1) Les missions :
Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection
Informer les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune
Accueil téléphonique
Consignation main courante
Transmission des missions aux équipes opérationnelles
1) Les missions :
Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection
Informer les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune
Accueil téléphonique
Consignation main courante
Transmission des missions aux équipes opérationnelles
Missions / conditions d'exercice
2) Les activités :
Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance.
Veille évènementielle.
Maintenance technique des équipements de vidéosurveillance;
Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service.
Consignation et suivi de la main courante
Gestion de l’information entrante (téléphone, vidéo, mail, radio)
Transmission des missions aux unités opérationnelles
Suivi des comptes rendu en cours d’action
Veille aux remontées d’information des unités de terrains
Vidéo-verbalisation
1) Autonomie et responsabilités :
Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.
Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens.
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance.
Veille évènementielle.
Maintenance technique des équipements de vidéosurveillance;
Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service.
Consignation et suivi de la main courante
Gestion de l’information entrante (téléphone, vidéo, mail, radio)
Transmission des missions aux unités opérationnelles
Suivi des comptes rendu en cours d’action
Veille aux remontées d’information des unités de terrains
Vidéo-verbalisation
1) Autonomie et responsabilités :
Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.
Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens.
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
2) Savoir-faire :
Connaissance des textes réglementaires de leur compétence
Connaissance de l’environnement local et du public
Repérer sur écran des évènements significatifs.
Analyser l'information et les relayer vers les services compétents.
Rechercher des informations à partir d'images enregistrées.
Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif.
Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
Bonne élocution
Esprit de synthèse
Bonne maitrise des outils de communication (téléphone, radio)
Sens de l’organisation et des priorités
3 ) Savoir-être :
Rigueur, dynamisme et sens de l’observation
Respect de la hiérarchie
Ponctualité et assiduité
Sens du travail en équipe
Sens de l’équité, discrétion professionnelle
Sens du service public
Autonome
Sens du discernement
Sens aigu de l’observation et grande réactivité face aux situations imprévues.
- Excellentes capacités de communication et d’écoute, notamment en situation de stress.
- Bon esprit d’analyse pour évaluer rapidement les situations à risque.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs missions (surveillance, communication radio, vidéo).
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de vidéoprotection (formation interne possible).
- Expérience souhaitée en sécurité publique, vidéoprotection, ou gestion de centre de surveillance (un atout).
- Esprit d’équipe et discrétion dans la gestion des informations sensibles.
- Disponibilité à travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP
Connaissance des textes réglementaires de leur compétence
Connaissance de l’environnement local et du public
Repérer sur écran des évènements significatifs.
Analyser l'information et les relayer vers les services compétents.
Rechercher des informations à partir d'images enregistrées.
Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif.
Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
Bonne élocution
Esprit de synthèse
Bonne maitrise des outils de communication (téléphone, radio)
Sens de l’organisation et des priorités
3 ) Savoir-être :
Rigueur, dynamisme et sens de l’observation
Respect de la hiérarchie
Ponctualité et assiduité
Sens du travail en équipe
Sens de l’équité, discrétion professionnelle
Sens du service public
Autonome
Sens du discernement
Sens aigu de l’observation et grande réactivité face aux situations imprévues.
- Excellentes capacités de communication et d’écoute, notamment en situation de stress.
- Bon esprit d’analyse pour évaluer rapidement les situations à risque.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs missions (surveillance, communication radio, vidéo).
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de vidéoprotection (formation interne possible).
- Expérience souhaitée en sécurité publique, vidéoprotection, ou gestion de centre de surveillance (un atout).
- Esprit d’équipe et discrétion dans la gestion des informations sensibles.
- Disponibilité à travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.