Chef du Service Associatif Habilité adjoint (h/f)
Offre n° O094241001388203
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7/9 voie felix eboue 94000 creteil, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
21/12/2024
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la protection de l'enfance et de la jeunesse a pour missions :
- De participer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger,
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs,
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en
danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique,
affectif, intellectuel et social sont gravement compromis,
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de vingt et un ans confrontés à des difficultés
susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La direction met en oeuvre les orientations départementales dans le cadre du schéma de prévention et de protection
de l'Enfance et de la Jeunesse.
Les missions du service associatif habilité se déclinent en trois grands axes :
- Habiliter et autoriser les structures associatives à fonctionner,
- Autoriser les budgets et exercer un contrôle administratif et financier,
- Vérifier les conditions de prise en charge, les prestations proposées et suivre l'activité des établissements et
services habilités.
- De participer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger,
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs,
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en
danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique,
affectif, intellectuel et social sont gravement compromis,
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de vingt et un ans confrontés à des difficultés
susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La direction met en oeuvre les orientations départementales dans le cadre du schéma de prévention et de protection
de l'Enfance et de la Jeunesse.
Les missions du service associatif habilité se déclinent en trois grands axes :
- Habiliter et autoriser les structures associatives à fonctionner,
- Autoriser les budgets et exercer un contrôle administratif et financier,
- Vérifier les conditions de prise en charge, les prestations proposées et suivre l'activité des établissements et
services habilités.
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint au chef de service a pour mission d'accompagner le chef de service dans le pilotage et la programmation du service et plus particulièrement dans l'accompagnement du suivi de la qualité et de la mise en oeuvre d'audits.
Il a également pour mission de remplacer le chef de service lors de ses absences.
Planification des créations et des évolutions de l'offre d'établissements et de service
- Tarification des établissements et des services
- Contrôle des établissements
- Outils de suivi et indicateurs
Il a également pour mission de remplacer le chef de service lors de ses absences.
Planification des créations et des évolutions de l'offre d'établissements et de service
- Tarification des établissements et des services
- Contrôle des établissements
- Outils de suivi et indicateurs
Profils recherchés
Expérience souhaitée en protection de l'enfance et en management
Diplôme de master apprécié
Bonnes connaissances en conduite de projet
Bonne connaissance de la règlementation en matière de protection de l'enfance et de gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
Diplôme de master apprécié
Bonnes connaissances en conduite de projet
Bonne connaissance de la règlementation en matière de protection de l'enfance et de gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DPEJ RECRUTEMENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.