Gestionnaire chargé de l'exécution financière des marchés (h/f) - 4570
Offre n° O094241001387778
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un gestionnaire chargé de l’exécution financière des marchés (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. Sa Direction des bâtiments est responsable de la construction, la restructuration, la réhabilitation et la maintenance de l’ensemble des bâtiments départementaux, y compris les collèges. Elle assure la maîtrise d’ouvrage et d’œuvre des projets, tout en gérant les budgets d’investissement et de fonctionnement. Le Service Administratif et Financier s’occupe de la gestion budgétaire, comptable et des marchés publics liés à ces opérations, en coordonnant également les tâches logistiques nécessaires.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un gestionnaire chargé de l’exécution financière des marchés (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. Sa Direction des bâtiments est responsable de la construction, la restructuration, la réhabilitation et la maintenance de l’ensemble des bâtiments départementaux, y compris les collèges. Elle assure la maîtrise d’ouvrage et d’œuvre des projets, tout en gérant les budgets d’investissement et de fonctionnement. Le Service Administratif et Financier s’occupe de la gestion budgétaire, comptable et des marchés publics liés à ces opérations, en coordonnant également les tâches logistiques nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du secteur Budget/Comptabilité, vos missions se décomposent comme suit :
Vérification et traitement comptable : Saisie et vérification des factures, contrôle des pièces justificatives et des imputations budgétaires.
Suivi financier et budgétaire : Gestion des certificats de paiement, contrôle des révisions de prix, suivi sur Coriolis, et gestion des crédits disponibles.
Assistance et polyvalence : Support aux chargés d’opérations, rédaction de courriers, traitement des demandes des entreprises, et polyvalence avec les comptables du secteur.
Vérification et traitement comptable : Saisie et vérification des factures, contrôle des pièces justificatives et des imputations budgétaires.
Suivi financier et budgétaire : Gestion des certificats de paiement, contrôle des révisions de prix, suivi sur Coriolis, et gestion des crédits disponibles.
Assistance et polyvalence : Support aux chargés d’opérations, rédaction de courriers, traitement des demandes des entreprises, et polyvalence avec les comptables du secteur.
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP/BEP en comptabilité, vous maîtrisez les principes généraux de la comptabilité publique, la nomenclature budgétaire M52, et les étapes budgétaires. Vous travaillez en collaboration avec la responsable de secteur et les chargés d'opérations, en assurant un soutien technique et en adaptant votre activité aux nouvelles mesures comptables. Vous rédigez des écrits administratifs, respectez la confidentialité, et faites preuve de rigueur dans le respect des priorités, tout en utilisant divers logiciels bureautiques et en valorisant le service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.