Directeur de crèche collective municipale (h/f)
Offre n° O094240930001284
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
- 56 Rue Victor Hugo, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(a) Directeur(trice) de crèche est responsable de la gestion éducative et administrative de la crèche, qui comporte 60 berceaux, mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Elle est la garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Management opérationnel :
* Élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement
* Contrôle des soins et de la surveillance médicale
* Participation aux commissions d'attribution
* Accueil des parents et des enfants (dossier administratif, contrat, calcul des participations familiales, adaptation...)
* Etats de présence des enfants et statistiques
* Élaboration de rapports d'activités
* Préparation et gestion du budget de la structure
* Demande de travaux et gestion du matériel
Management du personnel :
* Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
* Gestion des états de présence des professionnelles
* Proposition de formations et organisation de journées pédagogiques
* Évaluations professionnelles
* Rappel des gestes d'urgence auprès du personnel en lien avec le médecin de la structure
* Participation au recrutement du personnel
* Participation aux projets mis en oeuvre en matière de petite enfance
* Collaboration avec la responsable petite enfance
* Élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement
* Contrôle des soins et de la surveillance médicale
* Participation aux commissions d'attribution
* Accueil des parents et des enfants (dossier administratif, contrat, calcul des participations familiales, adaptation...)
* Etats de présence des enfants et statistiques
* Élaboration de rapports d'activités
* Préparation et gestion du budget de la structure
* Demande de travaux et gestion du matériel
Management du personnel :
* Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
* Gestion des états de présence des professionnelles
* Proposition de formations et organisation de journées pédagogiques
* Évaluations professionnelles
* Rappel des gestes d'urgence auprès du personnel en lien avec le médecin de la structure
* Participation au recrutement du personnel
* Participation aux projets mis en oeuvre en matière de petite enfance
* Collaboration avec la responsable petite enfance
Profils recherchés
- Maitrise du cadre réglementaire en matière de petite enfance
- Connaissances incontestée de l'enfant et de son développement
- Maitrise de Concerto, Astre, Word, Excel
- Téléphone portable
- Compétences managériales, animation d'équipe
- Techniques de résolution des conflits et médiation
- Conduite de projets
* Amplitude horaire (7 H 30 à 18 H 30), par roulement, 37h30 sur 5 jours
* Astreintes en l'absence d'une des directrices de crèche municipale ou multi-accueils municipaux
* Polyvalence, mobilité, déplacements fréquents
- Connaissances incontestée de l'enfant et de son développement
- Maitrise de Concerto, Astre, Word, Excel
- Téléphone portable
- Compétences managériales, animation d'équipe
- Techniques de résolution des conflits et médiation
- Conduite de projets
* Amplitude horaire (7 H 30 à 18 H 30), par roulement, 37h30 sur 5 jours
* Astreintes en l'absence d'une des directrices de crèche municipale ou multi-accueils municipaux
* Polyvalence, mobilité, déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.