Agent de sécurité point école (h/f)
Offre n° O094240918000500
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de La Queue-en-Brie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 18 Juin 1940, La Queue-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h33 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
La Ville de la Queue-en-Brie, commune du Val-de-Marne de 12 0000 habitants, recrute un Agent en charge de la sécurité des écoles sous l’autorité du Chef de service de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Les agents doivent être attentifs à tout ce qui se passe sur leurs points écoles. Ceux-ci sont équipés de matériel radio et doivent rendre compte aux gardiens de police municipaux des problèmes rencontrés (accidents, faits ou individus suspects, pensionnaires du CHS, véhicules en stationnement gênant, etc.).
- L’agent devra se placer toujours du côté où arrivent les enfants.
- Les gestes réglementaires de régulation et d’injonction d’arrêt absolu de tous véhicules doivent être appliqués impérativement. L’agent doit être de face ou de dos par rapport aux véhicules arrêtés, les deux bras bien en croix. L’agent doit rester dans cette position jusqu’au moment où toutes les personnes traversent, auront quitté le passage piétons. Ceci fait, l’agent regagne le trottoir et invite les automobilistes à repartir.
- L’agent devra imposer aux enfants seuls ou accompagnés des parents une certaine discipline en faisant preuve toutefois de courtoisie.
- L’agent devra rester vigilant pendant toute la durée de sa sortie d’école et prévoir les réactions souvent imprévisibles des enfants, voire des parents.
- Les agents doivent être attentifs à tout ce qui se passe sur leurs points écoles. Ceux-ci sont équipés de matériel radio et doivent rendre compte aux gardiens de police municipaux des problèmes rencontrés (accidents, faits ou individus suspects, pensionnaires du CHS, véhicules en stationnement gênant, etc.).
- L’agent devra se placer toujours du côté où arrivent les enfants.
- Les gestes réglementaires de régulation et d’injonction d’arrêt absolu de tous véhicules doivent être appliqués impérativement. L’agent doit être de face ou de dos par rapport aux véhicules arrêtés, les deux bras bien en croix. L’agent doit rester dans cette position jusqu’au moment où toutes les personnes traversent, auront quitté le passage piétons. Ceci fait, l’agent regagne le trottoir et invite les automobilistes à repartir.
- L’agent devra imposer aux enfants seuls ou accompagnés des parents une certaine discipline en faisant preuve toutefois de courtoisie.
- L’agent devra rester vigilant pendant toute la durée de sa sortie d’école et prévoir les réactions souvent imprévisibles des enfants, voire des parents.
Profils recherchés
Contraintes liées au poste
Poste en extérieur malgré les aléas météorologiques
La tenue civile doit être compatible avec la fonction exercée
Le port du matériel de signalisation est obligatoire
Ne jamais quitter son point école pendant les horaires mentionnés, sauf danger
Compétences et aptitude recherchées :
Faire preuve de confidentialité et de neutralité,
Savoir rendre compte,
Savoir évaluer le risque,
S’affirmer et s’adapter aux autres interlocuteurs,
Être diplomate et ferme.
Poste en extérieur malgré les aléas météorologiques
La tenue civile doit être compatible avec la fonction exercée
Le port du matériel de signalisation est obligatoire
Ne jamais quitter son point école pendant les horaires mentionnés, sauf danger
Compétences et aptitude recherchées :
Faire preuve de confidentialité et de neutralité,
Savoir rendre compte,
Savoir évaluer le risque,
S’affirmer et s’adapter aux autres interlocuteurs,
Être diplomate et ferme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149623000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
servicepersonnel@laqueueenbrie.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
servicepersonnel@laqueueenbrie.fr
Adresse de l'employeur
La Queue-en-Brie
>Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
>Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.