Technicien son polyvalent (h/f)
Offre n° O094240918000218
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,?Grand Paris Sud Est Avenir?réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une?population de 321?769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²?des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Maurice Demenitroux, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 9 établissements d’enseignement artistique. L‘exercice de cette compétence en matière de culture s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité …) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population.
Accueillant 1 300 élèves (musique, danse et théâtre), 90 enseignants et 20 agents administratifs et techniques, le Conservatoire Marcel Dadi - Conservatoire à Rayonnement Régional de Créteil (CRR) est un établissement culturel et artistique majeur du territoire. Il occupe une place centrale dans le maillage des équipements culturels au travers de nombreuses collaborations aussi bien avec des structures de rayonnement régional et national comme la Maison des Arts de Créteil, le Centre Chorégraphique National, la Muse en Circuit, la Philharmonie de Paris, qu’avec l’ensemble des partenaires locaux comme les centres socio-culturels (MJC, MPT) et le réseau des médiathèques.
Au sein du CRR de Créteil, vous serez placé sous l’autorité de l’équipe de direction.
Accueillant 1 300 élèves (musique, danse et théâtre), 90 enseignants et 20 agents administratifs et techniques, le Conservatoire Marcel Dadi - Conservatoire à Rayonnement Régional de Créteil (CRR) est un établissement culturel et artistique majeur du territoire. Il occupe une place centrale dans le maillage des équipements culturels au travers de nombreuses collaborations aussi bien avec des structures de rayonnement régional et national comme la Maison des Arts de Créteil, le Centre Chorégraphique National, la Muse en Circuit, la Philharmonie de Paris, qu’avec l’ensemble des partenaires locaux comme les centres socio-culturels (MJC, MPT) et le réseau des médiathèques.
Au sein du CRR de Créteil, vous serez placé sous l’autorité de l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
Régie spectacle (son, vidéo, lumière, plateau) :
• Procéder à l’accueil des artistes, des enseignants et des organisateurs
• Veiller auprès des participants (professeurs, élèves, intervenants extérieurs) au respect des normes de sécurité lors des manifestations et des temps de préparation
• Prendre en charge, en collaboration avec le régisseur général, l’étude des fiches techniques
• Conduire la sonorisation et la projection vidéo des répétitions et des spectacles
• Assurer ponctuellement la régie lumière et/ou plateau
• Assurer la régie son (vidéo, le cas échéant) et la logistique des manifestations à l’extérieur du conservatoire
• Gérer, entretenir le parc son et vidéo en collaboration avec le régisseur général
• En collaboration avec l’équipe technique, gérer et entretenir le parc lumière
• Assurer le bon fonctionnement du système d’enregistrement « fixe » de l’auditorium, l’activer à la demande
Régie d’orchestre et de conservatoire :
• Régie d’orchestre : installer les orchestres (chaises, pupitres, percussions, autres instruments…)
• Aider à l’installation technique et logistique des salles de cours
• Participer à l’entretien et aux prêts-locations d’instruments en lien avec le régisseur général
• Assurer divers transports d’instruments (ateliers de lutherie, autres conservatoires)
• Procéder à l’accueil des artistes, des enseignants et des organisateurs
• Veiller auprès des participants (professeurs, élèves, intervenants extérieurs) au respect des normes de sécurité lors des manifestations et des temps de préparation
• Prendre en charge, en collaboration avec le régisseur général, l’étude des fiches techniques
• Conduire la sonorisation et la projection vidéo des répétitions et des spectacles
• Assurer ponctuellement la régie lumière et/ou plateau
• Assurer la régie son (vidéo, le cas échéant) et la logistique des manifestations à l’extérieur du conservatoire
• Gérer, entretenir le parc son et vidéo en collaboration avec le régisseur général
• En collaboration avec l’équipe technique, gérer et entretenir le parc lumière
• Assurer le bon fonctionnement du système d’enregistrement « fixe » de l’auditorium, l’activer à la demande
Régie d’orchestre et de conservatoire :
• Régie d’orchestre : installer les orchestres (chaises, pupitres, percussions, autres instruments…)
• Aider à l’installation technique et logistique des salles de cours
• Participer à l’entretien et aux prêts-locations d’instruments en lien avec le régisseur général
• Assurer divers transports d’instruments (ateliers de lutherie, autres conservatoires)
Profils recherchés
• Connaissance des textes cadres de sécurité des établissements recevant du public ;
• Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;
• Sens du service public et principe de base de l’accueil du public ;
• Capacité à s’adapter et à intégrer une équipe technique et administrative ;
• Ouverture à la diversité des publics et des répertoires ;
• Lecture de partitions appréciée ;
• Force de proposition.
• Formation et/ou expérience spectacle vivant ;
• Niveau BAC ou BAC + 2 ;
• Habilitation électrique et CACES souhaitée ;
• Permis B
• Temps complet 37h30 hebdomadaires ;
• Congés obligatoirement pris durant les vacances scolaires ;
• Disponibilité fréquente en soirée et week-end pour assurer les événements artistiques.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
• Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;
• Sens du service public et principe de base de l’accueil du public ;
• Capacité à s’adapter et à intégrer une équipe technique et administrative ;
• Ouverture à la diversité des publics et des répertoires ;
• Lecture de partitions appréciée ;
• Force de proposition.
• Formation et/ou expérience spectacle vivant ;
• Niveau BAC ou BAC + 2 ;
• Habilitation électrique et CACES souhaitée ;
• Permis B
• Temps complet 37h30 hebdomadaires ;
• Congés obligatoirement pris durant les vacances scolaires ;
• Disponibilité fréquente en soirée et week-end pour assurer les événements artistiques.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/991/1/technicien-son-polyvalent-h-f
Renseignement auprès de Thomas HARDY, régisseur général du conservatoire de Créteil, thardy@gpsea.fr
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/991/1/technicien-son-polyvalent-h-f
Renseignement auprès de Thomas HARDY, régisseur général du conservatoire de Créteil, thardy@gpsea.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.