Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O094240909000920
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service :
Propose aux élus des orientations en matière de politique jeunesse et sport de la collectivité.
Organise, participe à diverses activités, évènements communaux et associatives
Organise la vie associative locale.
Structure l'encadrement d'activités d'animations en direction d'un public jeune (12-25 ans).
Conditions d’exercice
- Travail au club ados
- Déplacements sur différents lieux d’accueil (club ados, collèges, salles municipales, sorties, séjours, etc.)
- Temps de travail modulable selon les nécessités de service
- Grande disponibilité
Grade d’accès : Adjoint d’animation.
Positionnement hiérarchique du poste dans l'organigramme du service :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur jeunesse, sports, vie associative
Propose aux élus des orientations en matière de politique jeunesse et sport de la collectivité.
Organise, participe à diverses activités, évènements communaux et associatives
Organise la vie associative locale.
Structure l'encadrement d'activités d'animations en direction d'un public jeune (12-25 ans).
Conditions d’exercice
- Travail au club ados
- Déplacements sur différents lieux d’accueil (club ados, collèges, salles municipales, sorties, séjours, etc.)
- Temps de travail modulable selon les nécessités de service
- Grande disponibilité
Grade d’accès : Adjoint d’animation.
Positionnement hiérarchique du poste dans l'organigramme du service :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur jeunesse, sports, vie associative
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion du Club Ados
- Propose, encadre, anime et évalue les animations (activités, sorties, séjours) destinées à la jeunesse
- Organise le local en fonction des projets prévus et anime le club ados
- Accompagne individuellement et collectivement les jeunes
- Est le garant de la sécurité physique, affective et morale des jeunes
2/ Accueil, communication et information
- Accueil et renseigne le public (jeunes et parents)
- Communique sur les actions jeunesse et en fait la promotion (via le service communication, affichage ville, site internet de la commune, envoi mailings aux familles, distribution de plannings au public qui fréquente le club…)
- Tisse des liens avec les partenaires du territoire (services municipaux, associations, écoles, familles...)
- Développe les supports de communication de la structure (mise à jour des plannings, projets spécifiques, séjours...)
3/ Gestion administrative et matérielle
- Prépare les activités en utilisant et respectant le budget alloué
- Suit et gère les inscriptions et les effectifs
- Organise l’espace et l’aménagement de l’accueil pour les activités jeunesse (recenser les besoins, organiser les salles, gérer l’espace pendant les activités)
- Gère le matériel et les fournitures (recense et suit les besoins, gère les priorités, gère les commandes)
4/ Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets « jeunesse »
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre
- Définit, propose et pilote des projets d’animations en lien avec les objectifs visés
- Assure le suivi et réalise les bilans d’activités
- Participe au développement de l’autonomie des Ados par la valorisation, le soutien aux initiatives, l’engagement et la citoyenneté
5/ Missions annexes
- Assure les fonctions de direction lors de séjours, ou sorties
- Transport des jeunes avec des véhicules municipaux (minibus, voitures)
- Propose, encadre, anime et évalue les animations (activités, sorties, séjours) destinées à la jeunesse
- Organise le local en fonction des projets prévus et anime le club ados
- Accompagne individuellement et collectivement les jeunes
- Est le garant de la sécurité physique, affective et morale des jeunes
2/ Accueil, communication et information
- Accueil et renseigne le public (jeunes et parents)
- Communique sur les actions jeunesse et en fait la promotion (via le service communication, affichage ville, site internet de la commune, envoi mailings aux familles, distribution de plannings au public qui fréquente le club…)
- Tisse des liens avec les partenaires du territoire (services municipaux, associations, écoles, familles...)
- Développe les supports de communication de la structure (mise à jour des plannings, projets spécifiques, séjours...)
3/ Gestion administrative et matérielle
- Prépare les activités en utilisant et respectant le budget alloué
- Suit et gère les inscriptions et les effectifs
- Organise l’espace et l’aménagement de l’accueil pour les activités jeunesse (recenser les besoins, organiser les salles, gérer l’espace pendant les activités)
- Gère le matériel et les fournitures (recense et suit les besoins, gère les priorités, gère les commandes)
4/ Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets « jeunesse »
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre
- Définit, propose et pilote des projets d’animations en lien avec les objectifs visés
- Assure le suivi et réalise les bilans d’activités
- Participe au développement de l’autonomie des Ados par la valorisation, le soutien aux initiatives, l’engagement et la citoyenneté
5/ Missions annexes
- Assure les fonctions de direction lors de séjours, ou sorties
- Transport des jeunes avec des véhicules municipaux (minibus, voitures)
Profils recherchés
Compétences techniques
- Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes
- Savoir analyser les besoins d’une population cible en matière de loisirs
- Savoir animer des réunions
- Savoir coordonner, piloter et gérer un projet dans toutes ses composantes
- Savoir former et transmettre
- Savoir utiliser les outils et techniques de bureautique
- Maîtriser la rédaction de différents écrits (rapports, notes)
Connaissances
- Connaître la réglementation (en matière d’encadrement, en matière d’hygiène et sécurité, etc.)
- Connaître le public (adolescent), les méthodes pédagogiques et les techniques d’animation
- Connaître les modes de fonctionnement et la règlementation des partenaires (DDCS, EN, OMS, etc.)
- Connaître l’environnement territorial et les procédures administratives
Qualités
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Ponctualité et disponibilité
- Réactivité et polyvalence
- Sens de l’organisation
- Prise d’initiative, méthodique et organisé
- Ecoute, maitrise de soi et patience
Diplômes et habilitations requis
BPJEPS / BEATEP / BAFA / BAFD / EJE ou autre équivalence.
PERMIS B + PSC1 fortement souhaité.
- Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes
- Savoir analyser les besoins d’une population cible en matière de loisirs
- Savoir animer des réunions
- Savoir coordonner, piloter et gérer un projet dans toutes ses composantes
- Savoir former et transmettre
- Savoir utiliser les outils et techniques de bureautique
- Maîtriser la rédaction de différents écrits (rapports, notes)
Connaissances
- Connaître la réglementation (en matière d’encadrement, en matière d’hygiène et sécurité, etc.)
- Connaître le public (adolescent), les méthodes pédagogiques et les techniques d’animation
- Connaître les modes de fonctionnement et la règlementation des partenaires (DDCS, EN, OMS, etc.)
- Connaître l’environnement territorial et les procédures administratives
Qualités
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Ponctualité et disponibilité
- Réactivité et polyvalence
- Sens de l’organisation
- Prise d’initiative, méthodique et organisé
- Ecoute, maitrise de soi et patience
Diplômes et habilitations requis
BPJEPS / BEATEP / BAFA / BAFD / EJE ou autre équivalence.
PERMIS B + PSC1 fortement souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145103900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à mairie@villecresnes.fr ou par voie postale.
Monsieur le Maire
Mairie de Villecresnes
Place Charles de Gaulle
94440 VILLECRESNES
Monsieur le Maire
Mairie de Villecresnes
Place Charles de Gaulle
94440 VILLECRESNES
Adresse de l'employeur
Villecresnes
>Mairie, place Charles de Gaulle
94440 VILLECRESNES
>Mairie, place Charles de Gaulle
94440 VILLECRESNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.