Educateur de Jeunes Enfants (h/f)

Offre n° O094240906001194
Publiée le 06/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 55 rue du Maréchal Leclerc, Saint-Maurice (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
05/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l’environnement et l’avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d’une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun – à proximité du RER A – et du métro ligne 8).
La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.

La ville de Saint-Maurice recherche un E.J.E. (H/F) pour le secteur Petite Enfance, placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement. L’éducateur de Jeunes Enfants contribue, sur la base de l’observation, à la qualité du service rendu aux familles et à celle de l’accueil des enfants, conçoit et met en œuvre le projet pédagogique de la crèche avec la direction de l’établissement et les équipes travaillant auprès des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (liste non exhaustive) :
- Prendre en charge, sans être référent(e), d’un enfant ou d’un groupe d’enfants, de manière individuelle ou collective, à des moments définis de la journée, dans un but éducatif et pédagogique
- Mettre en oeuvre les moyens pour favoriser l’éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le bien-être de l’enfant
- Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture, un rôle de soutien, d’accompagnement et d’écoute auprès des familles - Accompagner les professionnels de terrain dans leurs pratiques professionnelles - Travailler en relation étroite avec l'encadrement
- Assurer la fonction de continuité de direction en l’absence de celle-ci, en lien avec la direction de garde
Profils recherchés
Qualités requises :
- Etre obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Capacités d'encadrement, d'organisation et d'écoute, sens du service public
- Sens du travail en équipe, discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Sens de l'autonomie et de l'organisation
- Qualité d'écoute, d'observation et de communication

Compétences et savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE (établissements d’accueil de jeunes enfants) et des protocoles de mise en oeuvre
- Techniques d’écoute, de communication et de transmission d’informations
- Compétences rédactionnelles
- Méthodologie de conduite de projets
- Organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Conduite d’entretien avec les familles
- Établissement de relations éducatives avec les enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0145188210
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à ressources.humaines@ville-saint-maurice.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire - Vice-Président de Paris Est Marne & Bois
Direction des Ressources Humaines
Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 SAINT- MAURICE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.