Agent d'entretien et de surveillance des équipements sportifs (agent logé) (h/f)
Offre n° O094240826000478
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé sous l’autorité directe du chef d’équipe
Missions / conditions d'exercice
Entretien des équipements
Nettoyer et désinfection des locaux (communs, vestiaires, sanitaires.)
Appliquer les protocoles et procédures en lien avec les mesures sanitaires et sécuritaires en vigueur
Contacter la hiérarchie en cas d’incident
Participer à l’entretien des terrains et ses abords (désherbage…)
Vérifier l’état sécuritaire des équipements sportifs
Installer/désinstaller le matériel sportif pour les utilisateurs
Accueil et surveillance des publics
Accueillir et orienter le public
Surveiller les accès aux équipements
Assurer le relevé des fréquentations et compléter les documents afférents
Faire appliquer le règlement intérieur des équipements
Travail en journée et en soirée base 37h40 par semaine, avec cycle de travail sur 4 semaines, week-end et jours fériés. Pics d’activités liés à l’exploitation du site.
Polyvalence des présences dans les différents équipements
Astreintes par roulement liées au poste, Port de charges
Nettoyer et désinfection des locaux (communs, vestiaires, sanitaires.)
Appliquer les protocoles et procédures en lien avec les mesures sanitaires et sécuritaires en vigueur
Contacter la hiérarchie en cas d’incident
Participer à l’entretien des terrains et ses abords (désherbage…)
Vérifier l’état sécuritaire des équipements sportifs
Installer/désinstaller le matériel sportif pour les utilisateurs
Accueil et surveillance des publics
Accueillir et orienter le public
Surveiller les accès aux équipements
Assurer le relevé des fréquentations et compléter les documents afférents
Faire appliquer le règlement intérieur des équipements
Travail en journée et en soirée base 37h40 par semaine, avec cycle de travail sur 4 semaines, week-end et jours fériés. Pics d’activités liés à l’exploitation du site.
Polyvalence des présences dans les différents équipements
Astreintes par roulement liées au poste, Port de charges
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la règlementation et du fonctionnement des ERP
• Connaissance des techniques de médiation, gestion des conflits • Habilitations diverses, électrique, PSC1, SSI
Savoirs faire
• Gestes de premiers secours
• Détecter les dysfonctionnements dans les équipements
• Appliquer les consignes incendie
• Repérer les comportements à risque
• Connaissance et utilisation des outils de bureautique (logiciel métier : Planitech, outlook, word, excel…)
Savoirs être
• Disponibilité et réactivité
• Sens du travail en équipe
• Responsabilité et vigilance
• Dynamisme
• Politesse et courtoisie
• Discrétion
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la règlementation et du fonctionnement des ERP
• Connaissance des techniques de médiation, gestion des conflits • Habilitations diverses, électrique, PSC1, SSI
Savoirs faire
• Gestes de premiers secours
• Détecter les dysfonctionnements dans les équipements
• Appliquer les consignes incendie
• Repérer les comportements à risque
• Connaissance et utilisation des outils de bureautique (logiciel métier : Planitech, outlook, word, excel…)
Savoirs être
• Disponibilité et réactivité
• Sens du travail en équipe
• Responsabilité et vigilance
• Dynamisme
• Politesse et courtoisie
• Discrétion
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.