Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments - Spécialité ELECTRICITE (h/f)
Offre n° O094240730000941
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est dotée d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population.
Au sein du service Patrimoine bâti de la Direction des Services techniques et sous l’autorité du responsable de la régie Bâtiment, vous assurez la réalisation technique des opérations de travaux, de maintenance et de réparation sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (environ 50 bâtiments ERP) et veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Au sein du service Patrimoine bâti de la Direction des Services techniques et sous l’autorité du responsable de la régie Bâtiment, vous assurez la réalisation technique des opérations de travaux, de maintenance et de réparation sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (environ 50 bâtiments ERP) et veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités
Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous intervenez sur l’ensemble du patrimoine bâti tous corps de métiers du bâtiment et vos principales missions sont les suivantes :
• Réaliser les travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, menuiserie…
• Contrôler les équipements et les maintenir en bon état de fonctionnement
• Effectuer les Interventions urgentes pour dépannage ou mise en sécurité
• Application des normes et technique de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations municipales diverses
• Petite manutention
• Astreintes d’intervention
Et plus particulièrement dans le domaine de l’électrique :
• Maintenance préventive sur les réseaux basse tension ;
• Remise en état des installations, circuits et appareils défaillants ;
• Conception et réalisation, suivant les règles de l’art, de modifications des installations ;
• Conception et réalisation d’installations neuves suivant les normes en vigueur ;
• Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours) ;
• Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux ;
• Intervention sur courant faible (téléphonie, interphone, domotique) ;
• Participation aux commissions de sécurité.
Les spécificités du poste
• Travail courbé et agenouillé, port de charges/ Travail en hauteur
• Port obligatoire de vêtements de sécurité et EPI
• Conduite de véhicules
• Interventions d’urgence
• Nombreux déplacements sur les sites au sein de la collectivité
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Possibilité de travail ponctuel le week-end et jours fériés (festivités et évènementiel)
• Astreinte technique bâtiment (fréquence : environ une semaine toutes les 5 semaines)
• Relations fréquentes avec les usagers et les services internes
Les conditions de travail et avantages
• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires donnant droit à 18 jours de RTT
• Horaires du lundi au vendredi de 7h30/12h00 ou 12h30 - 13h30/16h30 (16h00 le vendredi)
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville, à un tarif attractif
• Lieu d’exercice : Centre technique municipal Bâtiment – 9 avenue de Diane
Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous intervenez sur l’ensemble du patrimoine bâti tous corps de métiers du bâtiment et vos principales missions sont les suivantes :
• Réaliser les travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, menuiserie…
• Contrôler les équipements et les maintenir en bon état de fonctionnement
• Effectuer les Interventions urgentes pour dépannage ou mise en sécurité
• Application des normes et technique de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations municipales diverses
• Petite manutention
• Astreintes d’intervention
Et plus particulièrement dans le domaine de l’électrique :
• Maintenance préventive sur les réseaux basse tension ;
• Remise en état des installations, circuits et appareils défaillants ;
• Conception et réalisation, suivant les règles de l’art, de modifications des installations ;
• Conception et réalisation d’installations neuves suivant les normes en vigueur ;
• Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours) ;
• Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux ;
• Intervention sur courant faible (téléphonie, interphone, domotique) ;
• Participation aux commissions de sécurité.
Les spécificités du poste
• Travail courbé et agenouillé, port de charges/ Travail en hauteur
• Port obligatoire de vêtements de sécurité et EPI
• Conduite de véhicules
• Interventions d’urgence
• Nombreux déplacements sur les sites au sein de la collectivité
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Possibilité de travail ponctuel le week-end et jours fériés (festivités et évènementiel)
• Astreinte technique bâtiment (fréquence : environ une semaine toutes les 5 semaines)
• Relations fréquentes avec les usagers et les services internes
Les conditions de travail et avantages
• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires donnant droit à 18 jours de RTT
• Horaires du lundi au vendredi de 7h30/12h00 ou 12h30 - 13h30/16h30 (16h00 le vendredi)
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville, à un tarif attractif
• Lieu d’exercice : Centre technique municipal Bâtiment – 9 avenue de Diane
Profils recherchés
Les conditions d’accès au poste
• Permis B en cours de validité indispensable
• Expérience significative dans le bâtiment souhaitée
• CAP/BEP maintenance du bâtiment/ préparation et réalisation d’ouvrages électriques apprécié ou BAC Pro équipements et installations électriques
Savoirs :
• Connaissances fondamentales des métiers du bâtiment tous corps d’état
• Bonne connaissance des matériels et matériaux du bâtiment
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans les ERP
• Connaissance fondamentales de la règlementation du bâtiment
• Habilitation électrique
• Connaissances des normes (NF c15100, ERP)
Savoirs faire :
• Interventions de premier niveau électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, revêtement de sol, …
• Détecter un dysfonctionnement, poser un diagnostic et proposer des solutions
• Utilisation des outils et des machines-outils liés au bâtiment TCE
• Comprendre aisément une notice, un plan ou une consigne
• Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
• Diagnostiquer et évaluer les risques d’accidents électriques liés à une intervention
Savoirs être :
• Sens de l’organisation, réactivité, capacité à prendre des initiatives,
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles, discrétion, disponibilité, courtoisie et sens du service public
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie (rédaction de rapport technique)
• Permis B en cours de validité indispensable
• Expérience significative dans le bâtiment souhaitée
• CAP/BEP maintenance du bâtiment/ préparation et réalisation d’ouvrages électriques apprécié ou BAC Pro équipements et installations électriques
Savoirs :
• Connaissances fondamentales des métiers du bâtiment tous corps d’état
• Bonne connaissance des matériels et matériaux du bâtiment
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans les ERP
• Connaissance fondamentales de la règlementation du bâtiment
• Habilitation électrique
• Connaissances des normes (NF c15100, ERP)
Savoirs faire :
• Interventions de premier niveau électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, revêtement de sol, …
• Détecter un dysfonctionnement, poser un diagnostic et proposer des solutions
• Utilisation des outils et des machines-outils liés au bâtiment TCE
• Comprendre aisément une notice, un plan ou une consigne
• Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
• Diagnostiquer et évaluer les risques d’accidents électriques liés à une intervention
Savoirs être :
• Sens de l’organisation, réactivité, capacité à prendre des initiatives,
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles, discrétion, disponibilité, courtoisie et sens du service public
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie (rédaction de rapport technique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.