Econome des flux (h/f)
Offre n° O094240724001726
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de maîtrise de l’énergie et d’exemplarité environnementale.
Proposer les actions d’optimisations énergétiques.
Garantir le bon fonctionnement des équipements techniques des sites.
Proposer les actions d’optimisations énergétiques.
Garantir le bon fonctionnement des équipements techniques des sites.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice générale des services techniques, Directrice de la DARPP (Direction Appui, Relations partenaires, Prospectives) l’agent effectue les missions principales suivantes de mise en œuvre et d’accompagnement des actions du « plan sobriété »
Maîtrise de l’énergie
- Mise en œuvre des actions du « plan sobriété »
- Participation aux visites « énergie » en lien avec le réseau des référents sobriété
- Suivi et analyse des audits énergétiques des bâtiments et de leurs installations techniques
- Propositions d’optimisations énergétiques
- Audit des installations de chauffage-climatisation, renouvellement et suivi des contrats d’exploitation
- Participation à la gestion et renouvellement des abonnements en énergie et fluides
- Suivi des consommations et propositions de mesures correctives
- Suivi des facturations et des consommations
- Mène des actions de prévention et de conseil
- Inspecte les sites
- Pose des diagnostics
- Propose des voies d’améliorations
Relations internes
- Les différentes directions de la Ville concernées par le périmètre du pôle
- Les régies de la Ville
Relations externes
- Les bureaux d’études externes
- Les sociétés d’exploitation et de maintenance des équipements
- Les responsables d’équipements publics
Conditions d'exercice :
- Titulaire du permis B
- Autonomie dans l’organisation de son temps de travail et dans ses déplacements sur site
- Astreintes décisionnelles techniques (environ 2 x 1 semaine par an) et situation de crise
Horaires de travail :
- Temps plein 37h30 hebdomadaires - horaires variables
- Disponibilité horaire en fonction des besoins du service, avec une présence par roulement sur la plage horaire de 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
- Congés en alternance avec les membres de l’équipe
25 CA + 14 jours complémentaires
- Télétravail possible
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, participation transport
- Restaurants administratifs
- Parking réservé au personnel, local à vélos
- Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
- Associations du personnel
Maîtrise de l’énergie
- Mise en œuvre des actions du « plan sobriété »
- Participation aux visites « énergie » en lien avec le réseau des référents sobriété
- Suivi et analyse des audits énergétiques des bâtiments et de leurs installations techniques
- Propositions d’optimisations énergétiques
- Audit des installations de chauffage-climatisation, renouvellement et suivi des contrats d’exploitation
- Participation à la gestion et renouvellement des abonnements en énergie et fluides
- Suivi des consommations et propositions de mesures correctives
- Suivi des facturations et des consommations
- Mène des actions de prévention et de conseil
- Inspecte les sites
- Pose des diagnostics
- Propose des voies d’améliorations
Relations internes
- Les différentes directions de la Ville concernées par le périmètre du pôle
- Les régies de la Ville
Relations externes
- Les bureaux d’études externes
- Les sociétés d’exploitation et de maintenance des équipements
- Les responsables d’équipements publics
Conditions d'exercice :
- Titulaire du permis B
- Autonomie dans l’organisation de son temps de travail et dans ses déplacements sur site
- Astreintes décisionnelles techniques (environ 2 x 1 semaine par an) et situation de crise
Horaires de travail :
- Temps plein 37h30 hebdomadaires - horaires variables
- Disponibilité horaire en fonction des besoins du service, avec une présence par roulement sur la plage horaire de 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
- Congés en alternance avec les membres de l’équipe
25 CA + 14 jours complémentaires
- Télétravail possible
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, participation transport
- Restaurants administratifs
- Parking réservé au personnel, local à vélos
- Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
- Associations du personnel
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Connaissance de la technologie du bâtiment
Connaissances en CVC
Connaissance du code de la commande publique
Gérer des réunions de chantier
Utilisation de la suite Microsoft 360 et du logiciel de gestion patrimoniale As-Tech
Savoir communiquer avec les services utilisateurs
Aptitude à travailler en transversalité
Réactivité et initiative
Aisance relationnelle
Aptitude pédagogique
Connaissance de la technologie du bâtiment
Connaissances en CVC
Connaissance du code de la commande publique
Gérer des réunions de chantier
Utilisation de la suite Microsoft 360 et du logiciel de gestion patrimoniale As-Tech
Savoir communiquer avec les services utilisateurs
Aptitude à travailler en transversalité
Réactivité et initiative
Aisance relationnelle
Aptitude pédagogique
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.