Animateur d’accueil de Loisirs Sans Hébergement et d’activités périscolaires (h/f)
Offre n° O094240717000646
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Paul Doumer, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un ALSH maternel, accueillir et encadrer les enfants durant les périodes péri et extrascolaires et mettre en place des projets d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les enfants et mener des projets d’animation durant les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) :
-Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’ALSH
-Elaborer et mettre en place des projets d’activités
-Développer une attitude éducative tout au long de la journée
-Ecrire le programme d’activité de son groupe
-Préparer ses activités en amont
-Participer et enrichir, par des interventions appropriées, les réunions de préparation et de bilan
-Conseiller et soutenir les animateurs non titulaires
-Garantir la cohérence des interventions éducatives dans son groupe
-Accueillir, informer, orienter les familles dans l’ALSH
-Etre garant du fonctionnement et des règles de l’ALSH auprès des familles
-Prendre en charge des tâches spécifiques liées au fonctionnement de l’ALSH (infirmerie, achats, gestion du matériel…)
-En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement de l’ALSH
A partir de la Charte de la pause méridienne et du projet de service, encadrer les enfants durant ce temps :
-Participer à l’élaboration du projet de fonctionnement de l’interclasse
-Mettre en place des activités adaptées
-Participer aux réunions relatives
-En l’absence du responsable assurer la continuité du fonctionnement de l’interclasse
-En l’absence du responsable, accueillir et informer les remplaçant-e-s
-En l’absence du responsable, assurer le suivi administratif (tableau de pointage des présences animateurs-trices, des présences enfants et tableau d’appréciation des menus)
Participer à la conception et à la réalisation de l’activité de l’accueil du soir :
-Participer l’élaboration du projet de fonctionnement
-Mettre en place des activités ludiques (jeux extérieurs et intérieurs)
-Accueillir et informer les familles
-En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement de l’accueil du soir
Participer aux fêtes locales :
-Proposer, Préparer et animer des activités adaptées à ces initiatives
-Ranger le matériel
-Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’ALSH
-Elaborer et mettre en place des projets d’activités
-Développer une attitude éducative tout au long de la journée
-Ecrire le programme d’activité de son groupe
-Préparer ses activités en amont
-Participer et enrichir, par des interventions appropriées, les réunions de préparation et de bilan
-Conseiller et soutenir les animateurs non titulaires
-Garantir la cohérence des interventions éducatives dans son groupe
-Accueillir, informer, orienter les familles dans l’ALSH
-Etre garant du fonctionnement et des règles de l’ALSH auprès des familles
-Prendre en charge des tâches spécifiques liées au fonctionnement de l’ALSH (infirmerie, achats, gestion du matériel…)
-En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement de l’ALSH
A partir de la Charte de la pause méridienne et du projet de service, encadrer les enfants durant ce temps :
-Participer à l’élaboration du projet de fonctionnement de l’interclasse
-Mettre en place des activités adaptées
-Participer aux réunions relatives
-En l’absence du responsable assurer la continuité du fonctionnement de l’interclasse
-En l’absence du responsable, accueillir et informer les remplaçant-e-s
-En l’absence du responsable, assurer le suivi administratif (tableau de pointage des présences animateurs-trices, des présences enfants et tableau d’appréciation des menus)
Participer à la conception et à la réalisation de l’activité de l’accueil du soir :
-Participer l’élaboration du projet de fonctionnement
-Mettre en place des activités ludiques (jeux extérieurs et intérieurs)
-Accueillir et informer les familles
-En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement de l’accueil du soir
Participer aux fêtes locales :
-Proposer, Préparer et animer des activités adaptées à ces initiatives
-Ranger le matériel
Profils recherchés
Le “savoir”
- Connaître la réglementation des ALSH
- Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
- Connaître les techniques d’animation
- Connaître des jeux divers (société, sportifs, collectifs, d’intérieur et d’extérieur)
Le “savoir-faire”
- Savoir parler à un groupe d’enfants
- Savoir rédiger des projets
- Savoir communiquer
- Savoir analyser ses pratiques
- Savoir jouer
Le “savoir-être”
- Savoir écouter et observer
- Etre disponible et ouvert
- Etre attentif
- Etre curieux
- Etre créatif
- Connaître la réglementation des ALSH
- Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
- Connaître les techniques d’animation
- Connaître des jeux divers (société, sportifs, collectifs, d’intérieur et d’extérieur)
Le “savoir-faire”
- Savoir parler à un groupe d’enfants
- Savoir rédiger des projets
- Savoir communiquer
- Savoir analyser ses pratiques
- Savoir jouer
Le “savoir-être”
- Savoir écouter et observer
- Etre disponible et ouvert
- Etre attentif
- Etre curieux
- Etre créatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'origine et les références de l'annonce à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.