Agent auprès d'enfants en crèche (h/f)
Offre n° O094240712002233
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Thiais recherche un agent auprès d'enfants pour sa crèche municipale.
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, elle assure l'encadrement et la
sécurité d'un groupe d'enfants de 0 à 3 ans. Elle contribue à son bien-être physique et à son développement dans le
cadre du projet pédagogique de la crèche, et en lien avec sa famille
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, elle assure l'encadrement et la
sécurité d'un groupe d'enfants de 0 à 3 ans. Elle contribue à son bien-être physique et à son développement dans le
cadre du projet pédagogique de la crèche, et en lien avec sa famille
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
* Accueillir l'enfant et mettre en oeuvre les conditions à leur bien-être. Identifier les besoins physiques, moteurs et
affectifs
* Garantir sa sécurité physique et psychologique
* Proposer et mettre en place des jeux et des activités
* Préparer les biberons, donner le goûter, réaliser les changes, favoriser l'endormissement
* Accompagner les familles dans leur rôle parental
* Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire,
motrice...)
* Préparer et animer les activités éducatives en collaboration avec l'équipe
* Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique
* Assister l'enfant lors de l'endormissement pour la sieste
* Appliquer les protocoles médicaux et gestes d'urgences
* Repérer les signes cliniques et les indicateurs anormaux chez l'enfant, alerter la direction
* Contribuer et participer aux réunions d'équipe
* Apporter son assistance dans l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins individuels et
collectifs
* Entretenir et désinfecter espaces de vie et matériel
* Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, gérer notamment le stock des produits d'entretien
* Accueillir l'enfant et mettre en oeuvre les conditions à leur bien-être. Identifier les besoins physiques, moteurs et
affectifs
* Garantir sa sécurité physique et psychologique
* Proposer et mettre en place des jeux et des activités
* Préparer les biberons, donner le goûter, réaliser les changes, favoriser l'endormissement
* Accompagner les familles dans leur rôle parental
* Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire,
motrice...)
* Préparer et animer les activités éducatives en collaboration avec l'équipe
* Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique
* Assister l'enfant lors de l'endormissement pour la sieste
* Appliquer les protocoles médicaux et gestes d'urgences
* Repérer les signes cliniques et les indicateurs anormaux chez l'enfant, alerter la direction
* Contribuer et participer aux réunions d'équipe
* Apporter son assistance dans l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins individuels et
collectifs
* Entretenir et désinfecter espaces de vie et matériel
* Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, gérer notamment le stock des produits d'entretien
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP Petite Enfance
* Participation aux temps forts du secteur Petite Enfance
Outils spécifiques à l'activité
* Dotation pour habillement.
* Participation aux formations en intra
* Matériel ergonomique à disposition
* Utilisation des outils de réservation et gestion des états de présence enfants
Compétences et qualités requises
* Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
* Patience, maîtrise de soi
* Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
Contraintes du poste
* Pénibilité due aux différentes postures : portage, bruit
* Polyvalence et mobilité
* Participation aux temps forts du secteur Petite Enfance
Outils spécifiques à l'activité
* Dotation pour habillement.
* Participation aux formations en intra
* Matériel ergonomique à disposition
* Utilisation des outils de réservation et gestion des états de présence enfants
Compétences et qualités requises
* Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
* Patience, maîtrise de soi
* Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
Contraintes du poste
* Pénibilité due aux différentes postures : portage, bruit
* Polyvalence et mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées en format PDF à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.