Agent de la voirie (h/f)
Offre n° O094240703001741
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son AGENT DE LA VOIRIE (H/F) pour sa régie voirie
Le poste placé sous la responsabilité du Responsable de la conservation du domaine public et de la régie voirie, du Chef du service voirie, du Directeur des Espaces Publics et du Développement Durable et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.
Le poste placé sous la responsabilité du Responsable de la conservation du domaine public et de la régie voirie, du Chef du service voirie, du Directeur des Espaces Publics et du Développement Durable et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.
Missions / conditions d'exercice
-Réaliser les travaux de voirie dans les délais définis
-Assurer l’entretien de la signalisation horizontale (peinture routière, marquage au sol et de la signalisation verticale (pose de mât, de panneaux…)
-Exécuter les travaux de voirie tels que l’enrobé « à froid » pour traitement des nids de poule et poses de bordures…
-Exécuter la pose, dépose et réparation des illuminations de Noël
-Assurer la logistique lors des fêtes et cérémonies de la ville (livraison de barrières et mise à disposition réglementaire et/ou de sécurité…)
-Assurer la mise en place et l’entretien du mobilier urbain
-Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules de service
-S’assurer du bon état de ses EPI (Equipement de Protection Individuelle)
Contraintes et spécificités du poste :
-Travail en extérieur par tout temps
-Port de charges (+ de 5 kg)
-Travail en hauteur avec une nacelle (Formation organisée par la collectivité)
-Disponibilité par nécessité de service pour des interventions d’urgence liées à des accidents, inondations, désordres importants sur l’espace public
-Formation sur les risques liés à l'activité, sur les équipements et les matériels utilisés
-Assurer l’entretien de la signalisation horizontale (peinture routière, marquage au sol et de la signalisation verticale (pose de mât, de panneaux…)
-Exécuter les travaux de voirie tels que l’enrobé « à froid » pour traitement des nids de poule et poses de bordures…
-Exécuter la pose, dépose et réparation des illuminations de Noël
-Assurer la logistique lors des fêtes et cérémonies de la ville (livraison de barrières et mise à disposition réglementaire et/ou de sécurité…)
-Assurer la mise en place et l’entretien du mobilier urbain
-Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules de service
-S’assurer du bon état de ses EPI (Equipement de Protection Individuelle)
Contraintes et spécificités du poste :
-Travail en extérieur par tout temps
-Port de charges (+ de 5 kg)
-Travail en hauteur avec une nacelle (Formation organisée par la collectivité)
-Disponibilité par nécessité de service pour des interventions d’urgence liées à des accidents, inondations, désordres importants sur l’espace public
-Formation sur les risques liés à l'activité, sur les équipements et les matériels utilisés
Profils recherchés
Grade : adjoint technique (catégorie C, filière technique)
Permis B indispensable
-Sens du service public
-Bonnes connaissances des métiers de voirie
-Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
-Lire et comprendre des schémas et des plans
-Utilisation du matériel à disposition
-Rigueur et efficacité
-Capacité d’écoute et à rendre compte
-Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Permis B indispensable
-Sens du service public
-Bonnes connaissances des métiers de voirie
-Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
-Lire et comprendre des schémas et des plans
-Utilisation du matériel à disposition
-Rigueur et efficacité
-Capacité d’écoute et à rendre compte
-Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire.
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.