Auxiliaire de puericulture (h/f)
Offre n° O094240626001093
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grade(s) : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE :
Sous l’autorité de la responsable du multi-accueil Odette-Raffin, l’aide auxiliaire de
puériculture a pour missions principales :
- Organiser et effectuer l’accueil de l’enfant et de ses parents et mettre en
œuvre les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le
cadre du projet éducatif de la structure,
- Assurer le bien-être de l’enfant dont il-elle a la charge, au niveau
physiologique, psychologique et physique
Sous l’autorité de la responsable du multi-accueil Odette-Raffin, l’aide auxiliaire de
puériculture a pour missions principales :
- Organiser et effectuer l’accueil de l’enfant et de ses parents et mettre en
œuvre les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le
cadre du projet éducatif de la structure,
- Assurer le bien-être de l’enfant dont il-elle a la charge, au niveau
physiologique, psychologique et physique
Missions / conditions d'exercice
Principales tâches
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux et accompagner la
fonction parentale,
-Effectuer les transmissions concernant l’enfant,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à
leur éveil et à leur sécurité physique et affective en concertation avec les EJE,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Participer à l’élaboration des projets d’activités pour les enfants et les mettre en
œuvre,
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe,
-Participer, en concertation avec les EJE, à l’évolution du lieu de vie adapté aux
besoins de l’enfant,
- Participer à la réflexion sur l’évolution des projets éducatif et pédagogique.
- Transmettre à la hiérarchie toute information nécessaire au bon fonctionnement
de l’établissement et à l’accueil de l’enfant et de sa famille.
- Prendre en charge les soins médicaux, de confort et d’hygiène du jeune enfant
dans le respect de son intimité.
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène.
-Participer au nettoyage et au rangement régulier du matériel pédagogique.
- Gérer la biberonnerie.
- Au besoin, participer au nettoyage des locaux et à la préparation des repas.
- Accompagner les enfants en situation de handicap et proposer des conditions
d’accueil adaptées.
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec les enfants et les parents,
- Relations régulières avec l’ensemble des membres de l’équipe,
-Relations avec les services de prise en charge de l’enfant en cas d’accueil
spécifique (handicap, urgence, etc.).
SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
Affectation : Service Municipal de la Petite Enfance
10, avenue Auguste Gross
94380 Bonneuil-sur-Marne
MULTI-ACCUEIL ODETTE-RAFFIN (30 places)
10, rue du Dr Emile Roux
94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires : Horaires irréguliers – ouverture de l’établissement de 7h à 19h
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux et accompagner la
fonction parentale,
-Effectuer les transmissions concernant l’enfant,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à
leur éveil et à leur sécurité physique et affective en concertation avec les EJE,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Participer à l’élaboration des projets d’activités pour les enfants et les mettre en
œuvre,
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe,
-Participer, en concertation avec les EJE, à l’évolution du lieu de vie adapté aux
besoins de l’enfant,
- Participer à la réflexion sur l’évolution des projets éducatif et pédagogique.
- Transmettre à la hiérarchie toute information nécessaire au bon fonctionnement
de l’établissement et à l’accueil de l’enfant et de sa famille.
- Prendre en charge les soins médicaux, de confort et d’hygiène du jeune enfant
dans le respect de son intimité.
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène.
-Participer au nettoyage et au rangement régulier du matériel pédagogique.
- Gérer la biberonnerie.
- Au besoin, participer au nettoyage des locaux et à la préparation des repas.
- Accompagner les enfants en situation de handicap et proposer des conditions
d’accueil adaptées.
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec les enfants et les parents,
- Relations régulières avec l’ensemble des membres de l’équipe,
-Relations avec les services de prise en charge de l’enfant en cas d’accueil
spécifique (handicap, urgence, etc.).
SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
Affectation : Service Municipal de la Petite Enfance
10, avenue Auguste Gross
94380 Bonneuil-sur-Marne
MULTI-ACCUEIL ODETTE-RAFFIN (30 places)
10, rue du Dr Emile Roux
94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires : Horaires irréguliers – ouverture de l’établissement de 7h à 19h
Profils recherchés
Expérience et formation
- Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
Compétences techniques
- Connaitre du jeune enfant et de son développement, de la place des parents et des
professionnels dans sa co-éducation,
-Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet d’établissement,
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant,
-Elaborer des projets d’activités adaptés et les mettre en œuvre,
-Utiliser un langage clair, compréhensible, adapté et respectueux.
Savoir-être
- Favoriser et dynamiser le travail en équipe par une communication adaptée,
-Savoir s’adapter et réagir aux situations d’urgence et aux imprévus,
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans son travail,
- Savoir rendre compte d’observations et d’activités effectuées,
- Faire des propositions pour l’amélioration de la qualité du service public.
Exigences particulières liées au poste
- Devoir de réserve,
- Disponibilité en fonction des nécessités du service.
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
Compétences techniques
- Connaitre du jeune enfant et de son développement, de la place des parents et des
professionnels dans sa co-éducation,
-Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet d’établissement,
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant,
-Elaborer des projets d’activités adaptés et les mettre en œuvre,
-Utiliser un langage clair, compréhensible, adapté et respectueux.
Savoir-être
- Favoriser et dynamiser le travail en équipe par une communication adaptée,
-Savoir s’adapter et réagir aux situations d’urgence et aux imprévus,
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans son travail,
- Savoir rendre compte d’observations et d’activités effectuées,
- Faire des propositions pour l’amélioration de la qualité du service public.
Exigences particulières liées au poste
- Devoir de réserve,
- Disponibilité en fonction des nécessités du service.
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.