Directeur accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O094240523001390
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOISSY ST LEGER CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec versement d’une participation financière de la ville de 25€ par mois). Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec versement d’une participation financière de la ville de 25€ par mois). Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur adjoint enfance de la Direction de l’Education et des Loisirs, vous serez :
- Garant de la mise en œuvre du projet éducatif de la municipalité
- Chargé d’organiser l’accueil des enfants et des familles en favorisant l’écoute
- Chargé de mettre en place l’information destinée aux familles
- Chargé d’élaborer et présenter le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants en conformité avec le projet éducatif de territoire
- Chargé d’organiser et coordonner la mise en place des activités conformes au projet pédagogique
- Chargé d’encadrer et piloter l’équipe d’animation
- La force dynamique de l’équipe
- Chargé de respecter et faire respecter l’obligation de réserve
- Chargé d’assurer l’affectation des animateurs sur les différentes activités et moments de la vie quotidienne
- Chargé de préparer, mener et animer les réunions de préparation, de fonctionnement, d’évaluation et de bilan
- Chargé d’évaluer les compétences des animateurs
- Chargé d’assurer la sécurité physique et morale du public accueilli
- Le garant de la bonne utilisation des moyens attribués : humains, financiers, matériels
- Chargé de mettre en place des protocoles sur des dispositifs essentiels : accueils, sorties, accidents, …
- Chargé de rédiger les comptes rendus de réunions, les bilans de périodes de congés scolaires,
- Chargé de rédiger le bilan d’activités annuel avec évaluation des résultats
- Chargé de veiller à la cohésion des projets, de leur destination
- Chargé d’établir des journées type, des règles de fonctionnement
- Chargé de notifier rapidement au directeur adjoint enfance les problèmes de fonctionnement rencontrés
- Chargé de rédiger les rapports hiérarchiques en cas d’accident, les évaluations des animateurs, les rapports disciplinaires
- Chargé de veiller à la sécurité des locaux, signaler toute défaillance, le cas échéant en interdire l’accès
- Chargé de participer à la définition des orientations éducatives de l’accueil de loisirs
- Chargé de concevoir et animer des projets d’activités de loisirs éducatifs en co-construction avec les équipes
- Garant de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Chargé de développer des partenariats
- Garants de la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Chargé de la gestion et accompagnement d’équipes d’animateurs formés ou en cours de formations
- Chargé de la gestion de l’équipement
- Garant de la mise en œuvre du projet éducatif de la municipalité
- Chargé d’organiser l’accueil des enfants et des familles en favorisant l’écoute
- Chargé de mettre en place l’information destinée aux familles
- Chargé d’élaborer et présenter le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants en conformité avec le projet éducatif de territoire
- Chargé d’organiser et coordonner la mise en place des activités conformes au projet pédagogique
- Chargé d’encadrer et piloter l’équipe d’animation
- La force dynamique de l’équipe
- Chargé de respecter et faire respecter l’obligation de réserve
- Chargé d’assurer l’affectation des animateurs sur les différentes activités et moments de la vie quotidienne
- Chargé de préparer, mener et animer les réunions de préparation, de fonctionnement, d’évaluation et de bilan
- Chargé d’évaluer les compétences des animateurs
- Chargé d’assurer la sécurité physique et morale du public accueilli
- Le garant de la bonne utilisation des moyens attribués : humains, financiers, matériels
- Chargé de mettre en place des protocoles sur des dispositifs essentiels : accueils, sorties, accidents, …
- Chargé de rédiger les comptes rendus de réunions, les bilans de périodes de congés scolaires,
- Chargé de rédiger le bilan d’activités annuel avec évaluation des résultats
- Chargé de veiller à la cohésion des projets, de leur destination
- Chargé d’établir des journées type, des règles de fonctionnement
- Chargé de notifier rapidement au directeur adjoint enfance les problèmes de fonctionnement rencontrés
- Chargé de rédiger les rapports hiérarchiques en cas d’accident, les évaluations des animateurs, les rapports disciplinaires
- Chargé de veiller à la sécurité des locaux, signaler toute défaillance, le cas échéant en interdire l’accès
- Chargé de participer à la définition des orientations éducatives de l’accueil de loisirs
- Chargé de concevoir et animer des projets d’activités de loisirs éducatifs en co-construction avec les équipes
- Garant de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Chargé de développer des partenariats
- Garants de la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Chargé de la gestion et accompagnement d’équipes d’animateurs formés ou en cours de formations
- Chargé de la gestion de l’équipement
Profils recherchés
- Titulaire du brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) ou du brevet professionnel jeunesse, Education populaire et sport (BPJEPS)
- Permis B souhaité
- Motivation et expérience indispensable en animation et gestion d’équipe
- Connaissance de l’enfant : développement, besoins, rythmes, …
- Connaissance de l’environnement territorial et maîtrise de la réglementation DDCS
- Connaissance des Signes de maltraitance et procédures à suivre (acteur de la protection de l’Enfance)
- Connaissances des procédures d’évacuation des locaux
- Connaissance des réglementations concernant les activités, la sécurité, et capacité à les appliquer
- Permis B souhaité
- Motivation et expérience indispensable en animation et gestion d’équipe
- Connaissance de l’enfant : développement, besoins, rythmes, …
- Connaissance de l’environnement territorial et maîtrise de la réglementation DDCS
- Connaissance des Signes de maltraitance et procédures à suivre (acteur de la protection de l’Enfance)
- Connaissances des procédures d’évacuation des locaux
- Connaissance des réglementations concernant les activités, la sécurité, et capacité à les appliquer
Contact
Contact
0145106161
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.