Chargé de mission renouvellement urbain PRU Villejuif/L'Haÿ-les-Roses (h/f)
Offre n° O094240329000361
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission a pour mission la conduite du projet de renouvellement urbain du NPNRU VILLEJUIF-L’HAY LES ROSES sur le secteur des Lozaits en cours de définition urbaine, d’assurer des missions transversales à l’échelle du NPRU et d’être en appui sur les projets Lallier et Hochart à l’Haÿ-les-Roses.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet a notamment pour missions de :
• Animer et coordonner l’ensemble des parties prenantes du PRU du quartier Lozaits : bailleurs, partenaires, prestataires, services internes à l’EPT, référents PRU de Villejuif, institutionnels, ….
• Coordonner et assurer la réalisation des études urbaines de définition du projet sur le secteur Lozaits, suivre le prestataire désigné et organiser le pilotage et la coordination des études (avec la Ville et le bailleur)
• Participer à l’ensemble des actions de communication à destination des habitants,
• Être en appui sur les secteurs de projet Lallier et Hochart :
o participer à l’animation et à la coordination des parties prenantes ;
o suivre des thématiques en direct…
• Assurer des missions transversales :
o investiguer et répondre à des appels à projets ;
o devenir chef de file de thématiques transversales (habitat, développement économique et commercial, développement durable, …)
• Participer au processus de commande publique et de contractualisation en lien avec les services de l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre : écriture des cahiers des charges, pilotage des consultations, analyse des offres,
• Animer et coordonner l’ensemble des parties prenantes du PRU du quartier Lozaits : bailleurs, partenaires, prestataires, services internes à l’EPT, référents PRU de Villejuif, institutionnels, ….
• Coordonner et assurer la réalisation des études urbaines de définition du projet sur le secteur Lozaits, suivre le prestataire désigné et organiser le pilotage et la coordination des études (avec la Ville et le bailleur)
• Participer à l’ensemble des actions de communication à destination des habitants,
• Être en appui sur les secteurs de projet Lallier et Hochart :
o participer à l’animation et à la coordination des parties prenantes ;
o suivre des thématiques en direct…
• Assurer des missions transversales :
o investiguer et répondre à des appels à projets ;
o devenir chef de file de thématiques transversales (habitat, développement économique et commercial, développement durable, …)
• Participer au processus de commande publique et de contractualisation en lien avec les services de l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre : écriture des cahiers des charges, pilotage des consultations, analyse des offres,
Profils recherchés
- Maitrise des dispositifs ANRU et connaissance avérée des problématiques de rénovation urbaine
-Maitrise de la conduite de projet
-Sens du pilotage transversal, capacité à coordonner ;
- Capacité à impulser et à proposer des initiatives pour permettre l’avancement des démarches ;
-Savoir organiser et animer des réunions ;
-Sens du travail en équipe et du partenariat en mode-projet ;
- Capacité à investiguer en autonomie pour s’informer et se former, pour rechercher les informations ;
-Maitrise de la conduite de projet
-Sens du pilotage transversal, capacité à coordonner ;
- Capacité à impulser et à proposer des initiatives pour permettre l’avancement des démarches ;
-Savoir organiser et animer des réunions ;
-Sens du travail en équipe et du partenariat en mode-projet ;
- Capacité à investiguer en autonomie pour s’informer et se former, pour rechercher les informations ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.