Chargé de mission handicap (h/f)
Offre n° O094230200936976
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec le directeur de l’autonomie, vous mettez en œuvre une politique innovante et volontariste en faveur du handicap en initiant, développant et coordonnant l’ensemble des dispositifs et actions du CCAS. Vous serez également amené(e) à intervenir auprès des personnes en situation de handicap et leurs aidants à titre individuel ou collectif.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions seront :
• Mise en œuvre de la politique
- Déployer la politique menée par la collectivité en initiant des projets et actions
- Mener des actions de sensibilisation au sein de la collectivité en travaillant en transversalité avec les différents services
- Organiser et participer aux actions collectives d’information, de prévention et de sensibilisation
- Développer les partenariats
- Piloter l’organisation du Comité Ville Handicap
- Renseigner, informer les partenaires et services de la collectivité sur toutes les questions relatives au handicap concernant les Alfortvillais
- Participer aux actions menées et répondre aux demandes d’interventions des directions de la collectivité en matière de handicap
- Assister aux groupes de travail extérieurs (CD, MDPH…) concernant le handicap
- Alimenter des tableaux de bord afin de mesurer et d’évaluer l’activité de ce secteur
• Intervention auprès des publics
- Assurer l’accueil, l’évaluation, l’information et l’orientation des personnes en situation de handicap ou de leurs aidants concernant leurs demandes sociales, leurs droits sociaux, la mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs et dispositifs complémentaires à ceux du CCAS
- Selon les cas, effectuer des interventions ou accompagnements, en lien avec l’assistante sociale de l’Espace Vie Quotidienne
- Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap (PH) dans les différents services de la ville
- Instruire les dossiers de demande d’aide sociale légale liés au handicap
• Mise en œuvre de la politique
- Déployer la politique menée par la collectivité en initiant des projets et actions
- Mener des actions de sensibilisation au sein de la collectivité en travaillant en transversalité avec les différents services
- Organiser et participer aux actions collectives d’information, de prévention et de sensibilisation
- Développer les partenariats
- Piloter l’organisation du Comité Ville Handicap
- Renseigner, informer les partenaires et services de la collectivité sur toutes les questions relatives au handicap concernant les Alfortvillais
- Participer aux actions menées et répondre aux demandes d’interventions des directions de la collectivité en matière de handicap
- Assister aux groupes de travail extérieurs (CD, MDPH…) concernant le handicap
- Alimenter des tableaux de bord afin de mesurer et d’évaluer l’activité de ce secteur
• Intervention auprès des publics
- Assurer l’accueil, l’évaluation, l’information et l’orientation des personnes en situation de handicap ou de leurs aidants concernant leurs demandes sociales, leurs droits sociaux, la mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs et dispositifs complémentaires à ceux du CCAS
- Selon les cas, effectuer des interventions ou accompagnements, en lien avec l’assistante sociale de l’Espace Vie Quotidienne
- Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap (PH) dans les différents services de la ville
- Instruire les dossiers de demande d’aide sociale légale liés au handicap
Profils recherchés
o DU Référent handicap souhaité
o Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
o Maitrise des problématiques liées au handicap
o Connaissances du schéma départemental et des orientations
o Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositifs d’action sociale concernant le handicap
o Maitrise de technique d’animation de groupe et de réunion
o Capacité à mener des projets en autonomie, à l’analyse et à la prise de recul
o Aisance rédactionnelle
o Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
o Adaptabilité, rigueur et organisation
o Disponibilité, sens du travail en équipe
o Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
o Maitrise des problématiques liées au handicap
o Connaissances du schéma départemental et des orientations
o Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositifs d’action sociale concernant le handicap
o Maitrise de technique d’animation de groupe et de réunion
o Capacité à mener des projets en autonomie, à l’analyse et à la prise de recul
o Aisance rédactionnelle
o Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
o Adaptabilité, rigueur et organisation
o Disponibilité, sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 20 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Modalité de candidature : les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Président du CCAS - Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Avantages : 25 jours de congés annuels – 20 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Modalité de candidature : les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Président du CCAS - Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.