Agent de police municipale (h/f)
Offre n° O094230200932201
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Valenton Limeil-Brévannes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Limeil-Brévannes s'inscrit dans une perspective d'évolution de sa Police Municipale. Tout d'abord en développant un Centre de Supervision Urbain avec l'implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune, mais aussi en renforçant ses effectifs.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
- Surveillance générale de la commune
- Exécution des arrêtés municipaux
- Enquêtes administratives
- Police de la circulation routière
- Sécurisation lors des cérémonies, festivités et manifestations locales
- Surveillance générale du domaine public et des équipements publics
- Aide à la population
- Protection du cadre de vie
- Lutte contre l'insécurité routière
- Opérations conjointes avec la Police Nationale
- Surveillance générale de la commune
- Exécution des arrêtés municipaux
- Enquêtes administratives
- Police de la circulation routière
- Sécurisation lors des cérémonies, festivités et manifestations locales
- Surveillance générale du domaine public et des équipements publics
- Aide à la population
- Protection du cadre de vie
- Lutte contre l'insécurité routière
- Opérations conjointes avec la Police Nationale
Profils recherchés
- Titulaire du concours de gardien de police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Rigueur, sérieux et disponibilité
- Dynamisme, esprit d'équipe
- Sens du service public, du dialogue et de la médiation
- Présentation soignée
- Discrétion, dynamisme
- Aptitude rédactionnelle
- Connaissance de l'outil informatique (logiciel de gestion PM)
- Bonne condition physique
- Titulaire du permis B
Armements :
- Pistolet glock
- Taser X26P
- LBD super pro 2
- Matraque téléscopique
- Aérosol de défense
- EPI : casque, bouclier, gilet pare-balle
Véhicules :
- 2 motos BMW F950 XR
- 1 véhicule Ford Mondéo
- 1 véhicule SUV Karoq
- 1 véhicule Fiat Tipo
- 1 véhicule Renault Kangoo
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Nouvelle Bonification Indiciaire (15 points)
- Prime spéciale de fonctions 20%)
- I.A.T. à 8
- Heures supplémentaires (payées ou récupérées)
- Prime annuelle (sous conditions)
- 37h / semaine
- Planning attractif (4 jours/semaine)
- Participation employeur mutuelle
- C.N.A.S. et Amicale du personnel
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Rigueur, sérieux et disponibilité
- Dynamisme, esprit d'équipe
- Sens du service public, du dialogue et de la médiation
- Présentation soignée
- Discrétion, dynamisme
- Aptitude rédactionnelle
- Connaissance de l'outil informatique (logiciel de gestion PM)
- Bonne condition physique
- Titulaire du permis B
Armements :
- Pistolet glock
- Taser X26P
- LBD super pro 2
- Matraque téléscopique
- Aérosol de défense
- EPI : casque, bouclier, gilet pare-balle
Véhicules :
- 2 motos BMW F950 XR
- 1 véhicule Ford Mondéo
- 1 véhicule SUV Karoq
- 1 véhicule Fiat Tipo
- 1 véhicule Renault Kangoo
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Nouvelle Bonification Indiciaire (15 points)
- Prime spéciale de fonctions 20%)
- I.A.T. à 8
- Heures supplémentaires (payées ou récupérées)
- Prime annuelle (sous conditions)
- 37h / semaine
- Planning attractif (4 jours/semaine)
- Participation employeur mutuelle
- C.N.A.S. et Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.