Chef de projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (h/f)
Offre n° O093250407000677
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 avenue Gaston Roussel, Bagnolet (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un.e chef.fe de projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée
au sein de l’Unité Territoriale Montreuil – Bagnolet de la Direction de l’Emploi et de l’Economie
Contrat de projet – CDD de 3 ans
Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A
Contexte de l’emploi et de la collectivité
Le projet « Territoire zéro chômeur de longue durée » a été initié sur le plan national par ATD Quart Monde en 2011 et rendu possible par une loi du 29 février 2016 permettant son expérimentation sur 10 territoires. Aujourd’hui dans le cadre de la deuxième loi d’expérimentation, ce sont 75 territoires répartis dans toute la France qui participent à l’expérimentation, avec 3494 personnes éloignées durablement de l’emploi embauchées et 85 entreprises à but d’emploi (EBE) créées.
L’expérimentation vise à garantir le droit à l’emploi sur les territoires concernés notamment grâce à la création d’une structure employeuse dite « entreprise à but d’emploi ». Cette dernière emploie les personnes privées d’emploi tout en proposant des activités utiles et non concurrentes sur le territoire habilité.
La direction de l’emploi et de l’économie, composée de 49 agents, assure l’élaboration et la mise en oeuvre de la feuille de route emploi et développement économique, qui poursuit trois objectifs stratégiques :
Agir pour l’emploi des plus fragiles, en particulier les jeunes ;
Construire une relation aux entreprises du territoire qui favorise leur développement et leur ancrage local ;
Favoriser la transition écologique du tissu productif.
Est Ensemble dispose de 3 territoires habilités pour cette expérimentation :
• Pantin, 4 chemins (décembre 2022)
• Bagnolet, la Capsulerie – La Noue (décembre 2022)
• Bondy, Terre Saint Blaise Noue Caillet (juillet 2024)
Deux piliers forment l’expérimentation : le CLE (Comité Local pour l’Emploi) et l’EBE (Entreprise à But d’Emploi). Le CLE est garant du bon fonctionnement du projet mené sur le territoire habilité dont fait partie l’EBE.
Le CLE, en tant qu’outil pilote de l’expérimentation, a la charge de :
• Animer les partenariats et les instances de travail avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi (RPE)
• Identifier les personnes privées durablement d'emploi du quartier volontaires pour rejoindre l'expérimentation et les orienter en vue de les préparer à un emploi
• Valider des nouvelles activités (non-concurrence avec les activités du territoire)
Cette instance de gouvernance partenariale co présidée par la ville de Bagnolet et Est Ensemble est composée de France Travail, de structures d’insertion, d’associations locales, de l’EBE, et des services publics de l’emploi. Ces acteurs du territoire se mobilisent pour accélérer la résorption du chômage de longue durée à Bagnolet (Capsulerie / la Noue).
L’EBE « Caps comme Noue » a ouvert ses portes en juillet 2023 et compte aujourd’hui 24 salarié.es dont 21 personnes privées durablement d’emploi (chômeurs de longue durée).
au sein de l’Unité Territoriale Montreuil – Bagnolet de la Direction de l’Emploi et de l’Economie
Contrat de projet – CDD de 3 ans
Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A
Contexte de l’emploi et de la collectivité
Le projet « Territoire zéro chômeur de longue durée » a été initié sur le plan national par ATD Quart Monde en 2011 et rendu possible par une loi du 29 février 2016 permettant son expérimentation sur 10 territoires. Aujourd’hui dans le cadre de la deuxième loi d’expérimentation, ce sont 75 territoires répartis dans toute la France qui participent à l’expérimentation, avec 3494 personnes éloignées durablement de l’emploi embauchées et 85 entreprises à but d’emploi (EBE) créées.
L’expérimentation vise à garantir le droit à l’emploi sur les territoires concernés notamment grâce à la création d’une structure employeuse dite « entreprise à but d’emploi ». Cette dernière emploie les personnes privées d’emploi tout en proposant des activités utiles et non concurrentes sur le territoire habilité.
La direction de l’emploi et de l’économie, composée de 49 agents, assure l’élaboration et la mise en oeuvre de la feuille de route emploi et développement économique, qui poursuit trois objectifs stratégiques :
Agir pour l’emploi des plus fragiles, en particulier les jeunes ;
Construire une relation aux entreprises du territoire qui favorise leur développement et leur ancrage local ;
Favoriser la transition écologique du tissu productif.
Est Ensemble dispose de 3 territoires habilités pour cette expérimentation :
• Pantin, 4 chemins (décembre 2022)
• Bagnolet, la Capsulerie – La Noue (décembre 2022)
• Bondy, Terre Saint Blaise Noue Caillet (juillet 2024)
Deux piliers forment l’expérimentation : le CLE (Comité Local pour l’Emploi) et l’EBE (Entreprise à But d’Emploi). Le CLE est garant du bon fonctionnement du projet mené sur le territoire habilité dont fait partie l’EBE.
Le CLE, en tant qu’outil pilote de l’expérimentation, a la charge de :
• Animer les partenariats et les instances de travail avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi (RPE)
• Identifier les personnes privées durablement d'emploi du quartier volontaires pour rejoindre l'expérimentation et les orienter en vue de les préparer à un emploi
• Valider des nouvelles activités (non-concurrence avec les activités du territoire)
Cette instance de gouvernance partenariale co présidée par la ville de Bagnolet et Est Ensemble est composée de France Travail, de structures d’insertion, d’associations locales, de l’EBE, et des services publics de l’emploi. Ces acteurs du territoire se mobilisent pour accélérer la résorption du chômage de longue durée à Bagnolet (Capsulerie / la Noue).
L’EBE « Caps comme Noue » a ouvert ses portes en juillet 2023 et compte aujourd’hui 24 salarié.es dont 21 personnes privées durablement d’emploi (chômeurs de longue durée).
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d’exercice
Le/la chef·fe de projet a la charge de piloter le déploiement opérationnel des orientations stratégiques décidées par le CLE.
Rattaché à l’Unité Territoriale Montreuil - Bagnolet au sein de la Direction de l’Emploi et de l’Economie, le/la chef.fe de projet sera basé à la Maison de l’Emploi située à Bagnolet. Une coordination des trois chef.fes de projet est mise en place à l’échelle d’Est Ensemble. Pour l’ensemble des missions, le/la chef.fe de projet travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice TZCLD de la DEE et l’équipe territoriale Montreuil/Bagnolet pour déployer une vision intégrée du droit à l’emploi.
Le projet a une forte dimension partenariale (EBE, équipements et services des villes d’Est ensemble, service public de l’emploi, acteurs locaux) et de proximité avec les habitants et les personnes privées d’emploi.
Animer la démarche sur le territoire de la Capsulerie – La Noue et soutenir la mobilisation locale
• Relancer et structurer la mobilisation des partenaires autour du projet TZCLD Bagnolet et les engager sur des actions qui alimentent la stratégie collective pour le droit à l’emploi
• Être le/la référent.e local.e de la démarche pour l’association nationale ETCLD qui pilote l’expérimentation au niveau national, les élus locaux et les agents de la ville, les habitant.e.s et les partenaires, à la fois personne ressource mobilisable facilement et porte-parole, artisan de la mobilisation
• Animer, en lien resserré avec la Ville de Bagnolet, le CLE pour en faire un espace de gouvernance vivant, participatif et productif en termes d’orientations stratégiques et opérationnelles
• Sensibiliser les acteurs locaux à la démarche TZCLD
Déployer la stratégie définie par le CLE pour concrétiser le droit à l’emploi
Piloter les instances partenariales du CLE
• Préparer et co-animer avec l’équipe projet les instances stratégiques du comité local (CLE)
• Animer l’équipe projet locale : planification, accompagnement et suivi des actions et du budget
• Concevoir des outils de pilotage partagés avec les membres de l’équipe projet
• Animer des temps d’information sur le projet au coeur du quartier
• Organiser et animer des groupes de travail et commissions thématiques avec les acteurs du territoire
Mobiliser l’éco système local pour accélérer les sorties positives hors EBE et diversifier les opportunités d’emplois pérennes
• Développer un réseau d’entreprises partenaires pour faciliter l’accès à l’emploi
✓Organiser une veille sur le marché local de l’emploi : repérer et diffuser les offres, les rendre plus visibles auprès des habitan.te.s
✓Impliquer les employeurs du territoire dans la dynamique d’accompagnement des chercheurs d’emploi
✓ Impulser et organiser des actions de proximité (ex : petit déj des entreprises)
Réaliser le diagnostic continu des besoins non couverts sur le territoire et encadrer la préfiguration des « activités non concurrentielles » en lien avec l’EBE du territoire
• Identifier et analyser les besoins non couverts du quartier
• Accompagner l’EBE et le territoire dans l’évaluation des opportunités et la formulation d’arbitrages en matière de développement,
• Soutenir l’EBE dans l’identification et la mobilisation des leviers nécessaires à l’émergence d’activités
Organiser la mobilisation du public
• Impliquer les partenaires qui accompagnent les publics (Service Public de l’Emploi, associations, centres sociaux, bailleurs…)
• Mettre en place des actions d’« aller vers » les habitants les plus éloignés de l’emploi et des institutions
• Organiser des immersions dans l’EBE et/ou des entreprises (préparation à l’emploi)
• Construire des parcours d’accompagnement des publics volontaires en amont de l’entrée dans l’EBE (formation, remobilisation…)
• A partir des envies et compétences des volontaires, soutenir et/ou participer à leurs démarches de recherche et développement des activités
Gérer la communication au niveau local et alimenter le plaidoyer
• Définir les outils et supports de communication (réseaux sociaux, affiches, flyers…)
• Faire le lien avec les services de communication d’Est Ensemble et des villes concernées
Contribuer à la coordination du projet TZCLD sur l’ensemble du territoire d’Est Ensemble et à l’échelle nationale
• Participer aux temps de coordination et aux projets et actions mutualisés avec les autres TZCLD d’Est Ensemble (Pantin et Bondy) (bilan, séminaire, évaluation, formation)
• Participer aux évènements organisés par le fonds d’expérimentation et l’association TZCLD
• Participer aux temps de mutualisation avec d’autres territoires (par exemple Paris)
Le/la chef·fe de projet a la charge de piloter le déploiement opérationnel des orientations stratégiques décidées par le CLE.
Rattaché à l’Unité Territoriale Montreuil - Bagnolet au sein de la Direction de l’Emploi et de l’Economie, le/la chef.fe de projet sera basé à la Maison de l’Emploi située à Bagnolet. Une coordination des trois chef.fes de projet est mise en place à l’échelle d’Est Ensemble. Pour l’ensemble des missions, le/la chef.fe de projet travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice TZCLD de la DEE et l’équipe territoriale Montreuil/Bagnolet pour déployer une vision intégrée du droit à l’emploi.
Le projet a une forte dimension partenariale (EBE, équipements et services des villes d’Est ensemble, service public de l’emploi, acteurs locaux) et de proximité avec les habitants et les personnes privées d’emploi.
Animer la démarche sur le territoire de la Capsulerie – La Noue et soutenir la mobilisation locale
• Relancer et structurer la mobilisation des partenaires autour du projet TZCLD Bagnolet et les engager sur des actions qui alimentent la stratégie collective pour le droit à l’emploi
• Être le/la référent.e local.e de la démarche pour l’association nationale ETCLD qui pilote l’expérimentation au niveau national, les élus locaux et les agents de la ville, les habitant.e.s et les partenaires, à la fois personne ressource mobilisable facilement et porte-parole, artisan de la mobilisation
• Animer, en lien resserré avec la Ville de Bagnolet, le CLE pour en faire un espace de gouvernance vivant, participatif et productif en termes d’orientations stratégiques et opérationnelles
• Sensibiliser les acteurs locaux à la démarche TZCLD
Déployer la stratégie définie par le CLE pour concrétiser le droit à l’emploi
Piloter les instances partenariales du CLE
• Préparer et co-animer avec l’équipe projet les instances stratégiques du comité local (CLE)
• Animer l’équipe projet locale : planification, accompagnement et suivi des actions et du budget
• Concevoir des outils de pilotage partagés avec les membres de l’équipe projet
• Animer des temps d’information sur le projet au coeur du quartier
• Organiser et animer des groupes de travail et commissions thématiques avec les acteurs du territoire
Mobiliser l’éco système local pour accélérer les sorties positives hors EBE et diversifier les opportunités d’emplois pérennes
• Développer un réseau d’entreprises partenaires pour faciliter l’accès à l’emploi
✓Organiser une veille sur le marché local de l’emploi : repérer et diffuser les offres, les rendre plus visibles auprès des habitan.te.s
✓Impliquer les employeurs du territoire dans la dynamique d’accompagnement des chercheurs d’emploi
✓ Impulser et organiser des actions de proximité (ex : petit déj des entreprises)
Réaliser le diagnostic continu des besoins non couverts sur le territoire et encadrer la préfiguration des « activités non concurrentielles » en lien avec l’EBE du territoire
• Identifier et analyser les besoins non couverts du quartier
• Accompagner l’EBE et le territoire dans l’évaluation des opportunités et la formulation d’arbitrages en matière de développement,
• Soutenir l’EBE dans l’identification et la mobilisation des leviers nécessaires à l’émergence d’activités
Organiser la mobilisation du public
• Impliquer les partenaires qui accompagnent les publics (Service Public de l’Emploi, associations, centres sociaux, bailleurs…)
• Mettre en place des actions d’« aller vers » les habitants les plus éloignés de l’emploi et des institutions
• Organiser des immersions dans l’EBE et/ou des entreprises (préparation à l’emploi)
• Construire des parcours d’accompagnement des publics volontaires en amont de l’entrée dans l’EBE (formation, remobilisation…)
• A partir des envies et compétences des volontaires, soutenir et/ou participer à leurs démarches de recherche et développement des activités
Gérer la communication au niveau local et alimenter le plaidoyer
• Définir les outils et supports de communication (réseaux sociaux, affiches, flyers…)
• Faire le lien avec les services de communication d’Est Ensemble et des villes concernées
Contribuer à la coordination du projet TZCLD sur l’ensemble du territoire d’Est Ensemble et à l’échelle nationale
• Participer aux temps de coordination et aux projets et actions mutualisés avec les autres TZCLD d’Est Ensemble (Pantin et Bondy) (bilan, séminaire, évaluation, formation)
• Participer aux évènements organisés par le fonds d’expérimentation et l’association TZCLD
• Participer aux temps de mutualisation avec d’autres territoires (par exemple Paris)
Profils recherchés
Profil recherché
Niveau de diplôme / Formation : Bac+3 et plus, formation en développement local, politiques d’insertion, gestion de projet de l’ESS
Expériences :
Expérience préalable de l’animation de projets complexes impliquant des parties-prenantes variées
Bonne connaissance des politiques d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle, du public (demandeurs d’emploi, jeunes, étudiants, public QPV), de l’environnement socio-économique du territoire
Bonne connaissance du fonctionnement associatif
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’administration publique
Savoir développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires (animation de réseau, méthodologie de projet, animation de réunion, capacité de communication et de négociation…).
Niveau de diplôme / Formation : Bac+3 et plus, formation en développement local, politiques d’insertion, gestion de projet de l’ESS
Expériences :
Expérience préalable de l’animation de projets complexes impliquant des parties-prenantes variées
Bonne connaissance des politiques d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle, du public (demandeurs d’emploi, jeunes, étudiants, public QPV), de l’environnement socio-économique du territoire
Bonne connaissance du fonctionnement associatif
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’administration publique
Savoir développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires (animation de réseau, méthodologie de projet, animation de réunion, capacité de communication et de négociation…).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.