Chargé de mission auprès de la direction du service social départemental (h/f)
Offre n° O093250404000319
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE PICASSO, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Appuyer la direction de service dans l'élaboration de documents stratégiques, le pilotage de l'activité et le développement de projets.
Missions / conditions d'exercice
Le La chargé.e de mission auprès de la direction de service assure, en lien étroit avec les équipes des deux bureaux en central et en relation avec les circonscriptions de service social :
- la production d'éléments stratégiques : notes de synthèse, aide à la préparation d'instances, documents ressources .
Exemples : rapports d'activité, contribution à la conception de politiques sectorielles, conventions de partenariat etc.
- le développement d'une fonction d'évaluation de l'impact et de la qualité du service en lien avec les personnes accompagnées
- le suivi des données de pilotage du service, et l'organisation du dialogue de gestion interne.
- le suivi pour le service de grands projets transversaux
Exemples : Projet de service, démarche usagers, Stratégie de lutte contre la pauvreté
- le pilotage de l'organisation d'évènements, en lien avec la cellule communication et les directions ressources
Exemples : journées professionnelles, évènements partenariaux etc.
- la production d'éléments stratégiques : notes de synthèse, aide à la préparation d'instances, documents ressources .
Exemples : rapports d'activité, contribution à la conception de politiques sectorielles, conventions de partenariat etc.
- le développement d'une fonction d'évaluation de l'impact et de la qualité du service en lien avec les personnes accompagnées
- le suivi des données de pilotage du service, et l'organisation du dialogue de gestion interne.
- le suivi pour le service de grands projets transversaux
Exemples : Projet de service, démarche usagers, Stratégie de lutte contre la pauvreté
- le pilotage de l'organisation d'évènements, en lien avec la cellule communication et les directions ressources
Exemples : journées professionnelles, évènements partenariaux etc.
Profils recherchés
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.