Directeur adjoint en charge de la mission espace public (h/f)
Offre n° O093250401396883
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la Voirie et des Déplacements
La Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD) a en charge l'entretien, la maintenance, la requalification et le développement d'un patrimoine viaire de près de 350 km essentiellement situées en milieu urbain dense sur un territoire qui connait d'intenses dynamiques sociales, démographiques et de transformations profondes de son cadre de vie. La DVD conduit de nombreux projets d'aménagements majeurs de l'espace public en maitrise d'ouvrage départementale, en lien avec le développement massif de l'offre de transports en commun que le département va accueillir. Elle met également en oeuvre une stratégie fortement portée par l'exécutif départemental de déploiement d'infrastructures cyclables sécures et confortables favorisant le report modal pour tous·tes.
- Piloter et impulser la stratégie de l'espace public
- Coordonner et animer les réflexions et initiatives en matière de reconquête et de transformation des espaces publics en Seine-Saint-Denis dans toutes les dimensions techniques (mobilités, transport, voirie), urbaines (spatialité, cadre de vie, paysage, patrimoine), environnementales (climat, biodiversité, infiltration, pollutions, sols, réemploi, sobriété) et sociales (usages, inclusion, genre, éducation, jeunesse), dans une logique de transversalité des approches et d'implication des usager·es et habitant·es
- Promouvoir une conception et une gestion de l'espace public ambitieuse qui intègre pleinement les contraintes et les enjeux du Département et des collectivités territoriales
- Assurer la qualité urbaine, environnementale et d'usage des opérations et des actions de l'ensemble de la Direction ; mettre en place les indicateurs nécessaires
- Porter en propre la maitrise d'ouvrage de certaines actions innovantes sur l'espace public en prenant appui sur les ressources de la Direction.
- En tant que membre de l'Equipe de Direction de la DVD, contribuer à l'animation du collectif de direction en garantissant la bonne circulation de l'information
- Participer aux côtés du directeur au pilotage des moyens de la direction (budget, marché, personnel) afin de garantir la meilleure allocation possible des moyens et en étant en veille sur leur bonne exécution
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (Prise en compte de la santé menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
La Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD) a en charge l'entretien, la maintenance, la requalification et le développement d'un patrimoine viaire de près de 350 km essentiellement situées en milieu urbain dense sur un territoire qui connait d'intenses dynamiques sociales, démographiques et de transformations profondes de son cadre de vie. La DVD conduit de nombreux projets d'aménagements majeurs de l'espace public en maitrise d'ouvrage départementale, en lien avec le développement massif de l'offre de transports en commun que le département va accueillir. Elle met également en oeuvre une stratégie fortement portée par l'exécutif départemental de déploiement d'infrastructures cyclables sécures et confortables favorisant le report modal pour tous·tes.
- Piloter et impulser la stratégie de l'espace public
- Coordonner et animer les réflexions et initiatives en matière de reconquête et de transformation des espaces publics en Seine-Saint-Denis dans toutes les dimensions techniques (mobilités, transport, voirie), urbaines (spatialité, cadre de vie, paysage, patrimoine), environnementales (climat, biodiversité, infiltration, pollutions, sols, réemploi, sobriété) et sociales (usages, inclusion, genre, éducation, jeunesse), dans une logique de transversalité des approches et d'implication des usager·es et habitant·es
- Promouvoir une conception et une gestion de l'espace public ambitieuse qui intègre pleinement les contraintes et les enjeux du Département et des collectivités territoriales
- Assurer la qualité urbaine, environnementale et d'usage des opérations et des actions de l'ensemble de la Direction ; mettre en place les indicateurs nécessaires
- Porter en propre la maitrise d'ouvrage de certaines actions innovantes sur l'espace public en prenant appui sur les ressources de la Direction.
- En tant que membre de l'Equipe de Direction de la DVD, contribuer à l'animation du collectif de direction en garantissant la bonne circulation de l'information
- Participer aux côtés du directeur au pilotage des moyens de la direction (budget, marché, personnel) afin de garantir la meilleure allocation possible des moyens et en étant en veille sur leur bonne exécution
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (Prise en compte de la santé menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : diplôme de niveau 7
Diplômes requis : Ingénieur·e, architecte, urbaniste, paysagiste
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Diplômes requis : Ingénieur·e, architecte, urbaniste, paysagiste
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.