Agent référent famille (h/f)
Offre n° O093250401000455
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent travaille à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement. En lien avec la direction de l’Aménagement et tous les partenaires du projet NPNRU (ANRU, Préfecture, bailleurs, EPT Paris Terres d’Envol…), il est également référent du projet NPNRU des Tilleuls auprès des habitants.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Assurer l’animation et la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet de la maison pour tous
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales
- Assurer la pérennisation et le développement du partenariat avec les structures locales ou plus éloignées
- Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
- Travailler en étroite collaboration avec le référent de la maison de quartier, il peut être référent d’action et, par délégation, responsable de projet
- Informer les habitants sur le projet NPNRU via des permanences mobiles (type bus,...), affichages et réunions
- Relayer les préoccupations des habitants auprès des bailleurs et des partenaires
- Participer aux concertations et animer des ateliers de quartier
- Collaborer avec les bailleurs pour suivre les relogements et travaux
- Soutenir les initiatives locales et actions de cohésion sociale
- Assurer l’animation et la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet de la maison pour tous
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales
- Assurer la pérennisation et le développement du partenariat avec les structures locales ou plus éloignées
- Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
- Travailler en étroite collaboration avec le référent de la maison de quartier, il peut être référent d’action et, par délégation, responsable de projet
- Informer les habitants sur le projet NPNRU via des permanences mobiles (type bus,...), affichages et réunions
- Relayer les préoccupations des habitants auprès des bailleurs et des partenaires
- Participer aux concertations et animer des ateliers de quartier
- Collaborer avec les bailleurs pour suivre les relogements et travaux
- Soutenir les initiatives locales et actions de cohésion sociale
Profils recherchés
COMPÉTENCES
- Connaître de l’organisation de la collectivité
- Connaître les concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local »
- Connaître outils bureautiques
- Connaître l’univers des partenaires associatifs
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel).
- Connaître les politiques publiques et sociales
- Savoir appréhender le contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Savoir analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis
- Maîtrise de la gestion de projets, de bilans
- Construction d’un budget, recherche de financement
- Maîtrise de la conduite de réunion
- Capacité d’argumentation et de synthèse
- Capacité de coordination, d’organisation et de gestion
- Compétences d’animation de groupe et d’accueil
- Aisance Rédactionnelle
- Capacité d’écoute
- Etre force de proposition
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Capacité à s'auto évaluer
- Goût du travail en équipe
- Capacité d’organisation et d’autonomie
- Capacité à s'adapter à différents publics
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Justifier d’une qualification en travail social avec une expérience confirmée d’accompagnement des familles
- Formation Bac+2 souhaitée
- Connaître de l’organisation de la collectivité
- Connaître les concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local »
- Connaître outils bureautiques
- Connaître l’univers des partenaires associatifs
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel).
- Connaître les politiques publiques et sociales
- Savoir appréhender le contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Savoir analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis
- Maîtrise de la gestion de projets, de bilans
- Construction d’un budget, recherche de financement
- Maîtrise de la conduite de réunion
- Capacité d’argumentation et de synthèse
- Capacité de coordination, d’organisation et de gestion
- Compétences d’animation de groupe et d’accueil
- Aisance Rédactionnelle
- Capacité d’écoute
- Etre force de proposition
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Capacité à s'auto évaluer
- Goût du travail en équipe
- Capacité d’organisation et d’autonomie
- Capacité à s'adapter à différents publics
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Justifier d’une qualification en travail social avec une expérience confirmée d’accompagnement des familles
- Formation Bac+2 souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.