Chauffeur TC (h/f)
Offre n° O093250328001033
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE
Direction : Batiment / Catégorie: C
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des rédacteur s et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
MISSION
Conduit et assure l'entretien courant de véhicules supérieurs à 3,5 tonnes
(camion grue, camion de déneigement, camion ampliroll, camion fourgon)
et le transport de personnes dans des autocars.
Direction : Batiment / Catégorie: C
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des rédacteur s et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
MISSION
Conduit et assure l'entretien courant de véhicules supérieurs à 3,5 tonnes
(camion grue, camion de déneigement, camion ampliroll, camion fourgon)
et le transport de personnes dans des autocars.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
-Conduire les véhicules municipaux.
-Contrôler, entretenir et effectuer la maintenance des véhicules.
-Conduire des personnes ou des enfants dans des
autocars en faisant respecter les règles de sécurité.
-Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur
la voie publique et les chantiers, mettre en œuvre les
outils propres à la spécialisation du véhicule.
Conditions d’exercice :
Temps complet – 15 RTT par an
MOYENS
Véhicules de service
Air de lavage et produits d'entretien
HABILITATIONS
Formation obligatoire de conduite (FCO PL et TC)
-Conduire les véhicules municipaux.
-Contrôler, entretenir et effectuer la maintenance des véhicules.
-Conduire des personnes ou des enfants dans des
autocars en faisant respecter les règles de sécurité.
-Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur
la voie publique et les chantiers, mettre en œuvre les
outils propres à la spécialisation du véhicule.
Conditions d’exercice :
Temps complet – 15 RTT par an
MOYENS
Véhicules de service
Air de lavage et produits d'entretien
HABILITATIONS
Formation obligatoire de conduite (FCO PL et TC)
Profils recherchés
-Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
-Respecter les règles de la circulation routière
-Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
-Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
-Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
-Adapter les gestes et postures à la situation
-Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
-Adapter ou optimiser un parcours
-Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
-Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
-Autorisations de conduite
-Rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc.Règles de la conduite économique et responsable
-Règles et consignes de sécurité
-Techniques de lecture de plan/carte
-Programmation d'itinéraire
-Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du
fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
-Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe,
l'aider à progresser
-Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle,
discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
-Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et
à la maîtrise des risques
-Respecter les règles de la circulation routière
-Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
-Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
-Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
-Adapter les gestes et postures à la situation
-Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
-Adapter ou optimiser un parcours
-Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
-Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
-Autorisations de conduite
-Rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc.Règles de la conduite économique et responsable
-Règles et consignes de sécurité
-Techniques de lecture de plan/carte
-Programmation d'itinéraire
-Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du
fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
-Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe,
l'aider à progresser
-Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle,
discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
-Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et
à la maîtrise des risques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv+lm
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.