Chef de brigade de Police municipale (h/f)
Offre n° O093250328000964
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE
Direction :Prévention sécurité tranquilleté publique / Catégorie: C
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des rédacteur s et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
Mission :
Est chargé d'assister le chef de service, ses adjoints et le responsable de la brigade propreté en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement.
Direction :Prévention sécurité tranquilleté publique / Catégorie: C
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des rédacteur s et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
Mission :
Est chargé d'assister le chef de service, ses adjoints et le responsable de la brigade propreté en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Animer sa brigade
Seconder le chef de service et ses adjoints
Conditions d’exercice :
Temps complet – 15 RTT par an
Devoir de réserve
Disponibilité vis-à-vis de sa hiérarchie
Horaires irréguliers et bonne condition physique
Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité
Neutralité
Disponibilité
Moyens :
Matériel informatique
Tenue spécifique
Armement de catégories B et D
Matériels techniques (radio, PVE, Radar, Éthylotest, véhicules…)
HABILITATIONS :
Port d'arme de catégorie B et D
Double agrément et assermentation
Animer sa brigade
Seconder le chef de service et ses adjoints
Conditions d’exercice :
Temps complet – 15 RTT par an
Devoir de réserve
Disponibilité vis-à-vis de sa hiérarchie
Horaires irréguliers et bonne condition physique
Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité
Neutralité
Disponibilité
Moyens :
Matériel informatique
Tenue spécifique
Armement de catégories B et D
Matériels techniques (radio, PVE, Radar, Éthylotest, véhicules…)
HABILITATIONS :
Port d'arme de catégorie B et D
Double agrément et assermentation
Profils recherchés
COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :
-Répartir et planifier les activités des policiers placés sous votre autorité en suivant les consignes établies
-Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants
-Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
-Contrôler l’activité des agents au moyen des indicateurs arrêtés par le Chef de service
-Animer quotidiennement des briefing et débriefing avec votre équipe
-Transmettre les consignes de service à la relève et notamment aux autres Chefs de brigade
-Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l’armement des agents placés sous votre autorité
-Gérer le planning de l’équipe, les congés, les absences et retards-Rendre compte quotidiennement de vos activités auprès de la hiérarchie et reporter toute information utile
-Aptitudes à gérer les conflits
-Bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire
-Répartir et planifier les activités des policiers placés sous votre autorité en suivant les consignes établies
-Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants
-Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
-Contrôler l’activité des agents au moyen des indicateurs arrêtés par le Chef de service
-Animer quotidiennement des briefing et débriefing avec votre équipe
-Transmettre les consignes de service à la relève et notamment aux autres Chefs de brigade
-Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l’armement des agents placés sous votre autorité
-Gérer le planning de l’équipe, les congés, les absences et retards-Rendre compte quotidiennement de vos activités auprès de la hiérarchie et reporter toute information utile
-Aptitudes à gérer les conflits
-Bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv+ lm
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.