Responsable du centre sportif Arthur Ashe et de la Maison sport santé de Montreuil (h/f)
Offre n° O093250327001306
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Conseiller des APS
Technicien
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Conseiller des APS
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION
Mettre en œuvre le projet de Maison Sport Santé suite à l’obtention de la labellisation Développer et dynamiser l’attractivité du centre sportif Arthur Ashe Participer aux axes transversaux de la politique sportive
Mettre en œuvre le projet de Maison Sport Santé suite à l’obtention de la labellisation Développer et dynamiser l’attractivité du centre sportif Arthur Ashe Participer aux axes transversaux de la politique sportive
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Mettre en œuvre le projet de Maison Sport Santé.
- Animation de la gouvernance du projet
- Développement et coordination des programmes d’actions
- Intégration des nouvelles fonctions et missions au sein du centre sportif (mutualisation de l’accueil et des espaces de pratiques, etc.)
- Animation du réseau d’acteurs pluridisciplinaires (sport, santé, etc.)
Développer et dynamiser l’attractivité du centre sportif Arthur Ashe
- Assurer l’animation commerciale du site en lien avec les partenaires (Five, Restaurant, pro shop)
- Optimiser la fréquentation du centre sportif - Proposer et mettre en œuvre de nouvelles orientations visant à renouveler le public du site
- Animer la communauté sportive utilisant le lieu (particuliers, clubs, centres sociaux, services municipaux,)
Piloter le fonctionnement habituel du centre sportif (exploitation d’équipement sportif et management)
- Responsable de l’équipe administrative et de l’équipe d’accueil (5 agents et 10 vacataires)
- Assurer le bon fonctionnement du centre sportif, en lien avec les équipes chargées de la gestion et la programmation du site (supervision de la planification et de la régie de recette)
- Assurer la fonction de responsable d’établissement : Veiller au respect des règles de sécurité, d’entretien et d’hygiène propres aux ERP sportifs, en lien avec les équipes techniques et les prestataires extérieurs
Participer aux axes transversaux de la politique sportive
- Soutenir activement l’accueil de dispositifs sportifs municipaux (ateliers sportifs, Animations estivales, manifestations)
- Assurer un lien avec les équipes d’animation sportive basées sur place
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Suivi des recherches de financement pour pérenniser et développer la Maison sport santé
- Suivi des recherches de financement pour rénover le centre sportif
- Participer à la vie de la Direction et aux grands projets de la collectivité
- Participer aux grands temps forts de la Direction (Meeting d’athlétisme, Fête de la Ville, Foulée Montreuilloise…)
MOYENS
Véhicule partagé car bureau excentré du centre de décision.
Téléphone, PC portable
Logiciel métier et pack Office
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en soirée et week-end régulier.
Grande disponibilité notamment lors des temps forts de la direction et du centre sportif
Mettre en œuvre le projet de Maison Sport Santé.
- Animation de la gouvernance du projet
- Développement et coordination des programmes d’actions
- Intégration des nouvelles fonctions et missions au sein du centre sportif (mutualisation de l’accueil et des espaces de pratiques, etc.)
- Animation du réseau d’acteurs pluridisciplinaires (sport, santé, etc.)
Développer et dynamiser l’attractivité du centre sportif Arthur Ashe
- Assurer l’animation commerciale du site en lien avec les partenaires (Five, Restaurant, pro shop)
- Optimiser la fréquentation du centre sportif - Proposer et mettre en œuvre de nouvelles orientations visant à renouveler le public du site
- Animer la communauté sportive utilisant le lieu (particuliers, clubs, centres sociaux, services municipaux,)
Piloter le fonctionnement habituel du centre sportif (exploitation d’équipement sportif et management)
- Responsable de l’équipe administrative et de l’équipe d’accueil (5 agents et 10 vacataires)
- Assurer le bon fonctionnement du centre sportif, en lien avec les équipes chargées de la gestion et la programmation du site (supervision de la planification et de la régie de recette)
- Assurer la fonction de responsable d’établissement : Veiller au respect des règles de sécurité, d’entretien et d’hygiène propres aux ERP sportifs, en lien avec les équipes techniques et les prestataires extérieurs
Participer aux axes transversaux de la politique sportive
- Soutenir activement l’accueil de dispositifs sportifs municipaux (ateliers sportifs, Animations estivales, manifestations)
- Assurer un lien avec les équipes d’animation sportive basées sur place
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Suivi des recherches de financement pour pérenniser et développer la Maison sport santé
- Suivi des recherches de financement pour rénover le centre sportif
- Participer à la vie de la Direction et aux grands projets de la collectivité
- Participer aux grands temps forts de la Direction (Meeting d’athlétisme, Fête de la Ville, Foulée Montreuilloise…)
MOYENS
Véhicule partagé car bureau excentré du centre de décision.
Téléphone, PC portable
Logiciel métier et pack Office
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en soirée et week-end régulier.
Grande disponibilité notamment lors des temps forts de la direction et du centre sportif
Profils recherchés
Savoir faire
Prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes
Animation d’une gouvernance partagée
Prendre part à un collectif de direction
Définir un projet de service en déclinaison du projet de sa direction
Optimiser l'organisation du service
Conception et mise en place d’actions sportives, notamment en direction de publics éloignés et/ou vulnérables
Conduite de projets transversaux
Exploitation des équipements sportifs, en particulier complexe de raquettes
Savoirs
Cadre d’action du sport en général et plus particulièrement des APA (réglementation, leviers, réseaux et financements)
Règles juridiques et financières applicables aux collectivités locales
Développement commercial, management du sport
Animation de réseau
Politiques publiques, organisation et objectifs de la collectivité
Techniques managériales
Savoir-être
Avoir des capacités d'adaptation et de conduite du changement
Anticiper, prévenir et réguler les tensions dans les équipes
Ecoute, dynamisme, disponibilité
Animer des réunions et des groupes de travail
Prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes
Animation d’une gouvernance partagée
Prendre part à un collectif de direction
Définir un projet de service en déclinaison du projet de sa direction
Optimiser l'organisation du service
Conception et mise en place d’actions sportives, notamment en direction de publics éloignés et/ou vulnérables
Conduite de projets transversaux
Exploitation des équipements sportifs, en particulier complexe de raquettes
Savoirs
Cadre d’action du sport en général et plus particulièrement des APA (réglementation, leviers, réseaux et financements)
Règles juridiques et financières applicables aux collectivités locales
Développement commercial, management du sport
Animation de réseau
Politiques publiques, organisation et objectifs de la collectivité
Techniques managériales
Savoir-être
Avoir des capacités d'adaptation et de conduite du changement
Anticiper, prévenir et réguler les tensions dans les équipes
Ecoute, dynamisme, disponibilité
Animer des réunions et des groupes de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
276954.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.