Chef de service de la Gestion urbaine de proximité (h/f)
Offre n° O093250326001216
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 31 avenue Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du développement durable est chargée de mettre en œuvre les orientations municipales en matière de développement durable. Elle regroupe trois services composés de 8 agents :
? Service Environnement durable ;
? Service Gestion Urbaine de Proximité ;
? Service Efficacité énergétique;
? Service Environnement durable ;
? Service Gestion Urbaine de Proximité ;
? Service Efficacité énergétique;
Missions / conditions d'exercice
Animer le dispositif, créer et consolider des partenariats (services municipaux, bailleurs, gestionnaires d'espaces publics...),
Elaborer des diagnostics partagés (rencontres avec les acteurs de terrain),
Définir, en partenariat avec les services municipaux et les bailleurs, des plans d'actions pour l'amélioration du cadre de vie,
Rédiger les chartes partenariales et les conventions de gestion urbaine de proximité avec les différents partenaires,
Participer à l'accompagnement (en matière de GUP) de la mise en œuvre des deux programmes de rénovation urbaine,
Contribuer au montage financier des actions engagées et rechercher des sources de financement avec les services concernés,
Concevoir et mettre en œuvre les outils de suivi d'évaluation des actions (mise à jour des diagnostics, réalisation de bilans...),
Animer des instances participatives (groupes relais rassemblant bailleurs et habitants)
Elaborer des diagnostics partagés (rencontres avec les acteurs de terrain),
Définir, en partenariat avec les services municipaux et les bailleurs, des plans d'actions pour l'amélioration du cadre de vie,
Rédiger les chartes partenariales et les conventions de gestion urbaine de proximité avec les différents partenaires,
Participer à l'accompagnement (en matière de GUP) de la mise en œuvre des deux programmes de rénovation urbaine,
Contribuer au montage financier des actions engagées et rechercher des sources de financement avec les services concernés,
Concevoir et mettre en œuvre les outils de suivi d'évaluation des actions (mise à jour des diagnostics, réalisation de bilans...),
Animer des instances participatives (groupes relais rassemblant bailleurs et habitants)
Profils recherchés
De solides connaissances et des compétences techniques, juridiques (validées par un diplôme de niveau II minimum et une expérience significative) en gestion des espaces publics, développement urbain, habitat, social. De l'intérêt tant pour la conception de projets que pour les activités de terrain. Des capacités au travail transversal et multipartenarial. Des capacités rédactionnelles. Des capacités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : recrutement@ville-bobigny.fr
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : recrutement@ville-bobigny.fr
Adresse de l'employeur
Bobigny
>Mairie, 31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
>Mairie, 31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.