Responsable du Pôle des Technologies innovantes pour l'Éducation (h/f)
Offre n° O093250326000954
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développer et piloter la mise en œuvre de la stratégie départementale du numérique éducatif. Encadrer l’équipe du pôle TIE. Assurer la coordination de l’ensemble des partenaires internes et externes pour la mise en œuvre de la maintenance du numérique éducatif et le développement des usages numériques dans les collèges de SSD.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement hiérarchique du pôle et son animation
• Développer l’expertise du pôle sur les questions du numérique éducatif pour le développement des usages pédagogiques et l’aide à la décision sur cette politique ; développer une politique du numérique soutenable incluant les enjeux environnementaux et sociaux
• Coordonner la conception, la mise en œuvre et le déploiement des projets sur le numérique éducatif, en assurer leur suivi et leur valorisation.
• Assurer l'incubation de projets numériques innovants en mobilisant les compétences et les ressources de l'ensemble des directions partenaires, des équipes Education nationale et de la communauté éducative mais aussi en lien avec le PED
• Piloter la gouvernance sur le numérique éducatif et concevoir l’animation, le développement et la structuration des partenariats institutionnels et locaux
• Représenter la direction et défendre l’intérêt de la collectivité lors des rencontres territoriales, régionales ou nationales sur cette politique et élaborer des documents de référence (notes de cadrage, courriers stratégiques, rapports aux élus, etc.)
• Développer l’expertise du pôle sur les questions du numérique éducatif pour le développement des usages pédagogiques et l’aide à la décision sur cette politique ; développer une politique du numérique soutenable incluant les enjeux environnementaux et sociaux
• Coordonner la conception, la mise en œuvre et le déploiement des projets sur le numérique éducatif, en assurer leur suivi et leur valorisation.
• Assurer l'incubation de projets numériques innovants en mobilisant les compétences et les ressources de l'ensemble des directions partenaires, des équipes Education nationale et de la communauté éducative mais aussi en lien avec le PED
• Piloter la gouvernance sur le numérique éducatif et concevoir l’animation, le développement et la structuration des partenariats institutionnels et locaux
• Représenter la direction et défendre l’intérêt de la collectivité lors des rencontres territoriales, régionales ou nationales sur cette politique et élaborer des documents de référence (notes de cadrage, courriers stratégiques, rapports aux élus, etc.)
Profils recherchés
• Relationnelles :
- Savoir communiquer en interne et en externe sur les actions menées et les valoriser.
- Savoir développer des collaborations de travail, entretenir un réseau partenarial et créer une cohésion d’équipe.
- Savoir accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou des nouvelles orientations.
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Savoir assurer le rôle de maitrise d’ouvrage et piloter les prestataires.
• Organisationnelles :
- Savoir repérer l’impact d’une décision sur l’équipe, les procédures ou l’organisation.
- Savoir définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets.
- Savoir assurer une veille réglementaire et législative sur le numérique éducatif.
- Savoir fixer, planifier, mesurer les objectifs et projets du Pôle.
- Savoir animer une réunion interne et partenariale.
- Savoir élaborer et piloter une gouvernance multi-acteurs et transverse.
• Techniques :
- Savoir apporter une aide technique et une expertise sur les enjeux de numérique.
- Savoir analyser les enjeux des partenaires du domaine éducatif et scolaire, les problématiques d'actualité en matière et les impacts sur l’organisation et le fonctionnement de l’Education nationale.
- Savoir problématiser des besoins nouveaux et rédiger des cahiers des charges.
- Savoir initier et suivre l’évaluation d’une politique publique.
- Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler des procédures administratives, de commande publique et budgétaires.
- Savoir mettre en œuvre les outils de gestion de projet et de reporting à plusieurs niveaux.
- Savoir communiquer en interne et en externe sur les actions menées et les valoriser.
- Savoir développer des collaborations de travail, entretenir un réseau partenarial et créer une cohésion d’équipe.
- Savoir accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou des nouvelles orientations.
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Savoir assurer le rôle de maitrise d’ouvrage et piloter les prestataires.
• Organisationnelles :
- Savoir repérer l’impact d’une décision sur l’équipe, les procédures ou l’organisation.
- Savoir définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets.
- Savoir assurer une veille réglementaire et législative sur le numérique éducatif.
- Savoir fixer, planifier, mesurer les objectifs et projets du Pôle.
- Savoir animer une réunion interne et partenariale.
- Savoir élaborer et piloter une gouvernance multi-acteurs et transverse.
• Techniques :
- Savoir apporter une aide technique et une expertise sur les enjeux de numérique.
- Savoir analyser les enjeux des partenaires du domaine éducatif et scolaire, les problématiques d'actualité en matière et les impacts sur l’organisation et le fonctionnement de l’Education nationale.
- Savoir problématiser des besoins nouveaux et rédiger des cahiers des charges.
- Savoir initier et suivre l’évaluation d’une politique publique.
- Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler des procédures administratives, de commande publique et budgétaires.
- Savoir mettre en œuvre les outils de gestion de projet et de reporting à plusieurs niveaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.