Responsable des Ressources Humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250319000572
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Vaujours (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission d'intérim territorial du CIG de la petite couronne recrute :
Un Responsable des Ressources Humaines (H/F), chargé d'organiser et de coordonner les activités des ressources humaines, sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Un Responsable des Ressources Humaines (H/F), chargé d'organiser et de coordonner les activités des ressources humaines, sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en œuvre la stratégie de ressources humaines de la commune selon les orientations politiques fixées,
Vous informez et apportez des conseils dans les domaines des Ressources Humaines, veillez à la bonne application des dispositions statutaires,
Vous entretenez des relations et négociez avec les partenaires sociaux,
Vous animez et coordonnez le service Recrutement, formation, prévention et le service Administration du personnel,
Vous assurez le suivi budgétaire du personnel de la ville et assurez le suivi de la masse salariale.
Vous informez et apportez des conseils dans les domaines des Ressources Humaines, veillez à la bonne application des dispositions statutaires,
Vous entretenez des relations et négociez avec les partenaires sociaux,
Vous animez et coordonnez le service Recrutement, formation, prévention et le service Administration du personnel,
Vous assurez le suivi budgétaire du personnel de la ville et assurez le suivi de la masse salariale.
Profils recherchés
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment, les processus décisionnels,
Vous connaissez les principes de la gestion budgétaire,
Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et des outils de GRH,
Vous maîtrisez la règlementation du statut de la fonction publique territoriale.
* Fiche de poste détaillée disponible sur demande.
Vous connaissez les principes de la gestion budgétaire,
Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et des outils de GRH,
Vous maîtrisez la règlementation du statut de la fonction publique territoriale.
* Fiche de poste détaillée disponible sur demande.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968153
Informations complémentaires
Pour candidater, nous vous invitons à transmettre votre CV à : candidatures-interim@cig929394.fr
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez à contacter la Mission d'intérim territorial du CIG au 01.56.96.81.53
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez à contacter la Mission d'intérim territorial du CIG au 01.56.96.81.53
Adresse de l'employeur
CIG Petite Couronne - Mission interim territorial
>1 rue Lucienne Gérain
93698 PANTIN
>1 rue Lucienne Gérain
93698 PANTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.