Responsable de bibliothèque (h/f)
Offre n° O093250314000306
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FINALITÉ DU POSTE
Conçoit et met en œuvre un projet pour promouvoir la lecture publique
Gère un équipement et encadre une équipe
Est force de proposition et participe au projet de service notamment dans le cadre de la modernisation du
Réseau
Conçoit et met en œuvre un projet pour promouvoir la lecture publique
Gère un équipement et encadre une équipe
Est force de proposition et participe au projet de service notamment dans le cadre de la modernisation du
Réseau
Missions / conditions d'exercice
Conçoit et met en œuvre un projet pour promouvoir la lecture publique :
1. Identification des besoins du public et du contexte territorial de l’équipement
2. Conception et mise en œuvre de projets culturels, d’activités d’animation en faveur des publics
du Réseau et de la structure en partenariat avec d’autres bibliothèques ou services de la Ville
ainsi qu’avec les établissements scolaires.
3. Participation à l’élaboration et à la réalisation de la politique documentaire du Réseau des
bibliothèques dans le cadre des orientations définies par la Direction des bibliothèques Encadre une équipe, veille à sa cohésion et à sa motivation.
Participe à la gestion quotidienne de l’équipement : prêt, rangement …
Propose des projets d’amélioration des services au public
Est en charge de l’exécution des budgets attribués au service selon les activités (animations, politique
documentaire …).
Accueille, analyse et renseigne les besoins exprimés par les usagers, en particulier autour du multimédia.
Participe à la constitution des fonds, au catalogage et à l’indexation des ouvrages du Réseau et veille à la cohérence des collections au sein de sa bibliothèque.
Participe activement à l’optimisation du site du Réseau (enrichissement du catalogue en ligne
notamment).
Contribue à la réalisation de supports d’informations thématiques pour le public.
Participe activement aux projets de modernisation du Réseau.
Veille, contrôle et applique les normes de sécurité des établissements recevant du public.
Est le relais de la Direction sur le terrain et veille à l’application des règles et procédures décidées en
Comité de direction.
Évalue les résultats de l’équipement (bilans …).
1. Identification des besoins du public et du contexte territorial de l’équipement
2. Conception et mise en œuvre de projets culturels, d’activités d’animation en faveur des publics
du Réseau et de la structure en partenariat avec d’autres bibliothèques ou services de la Ville
ainsi qu’avec les établissements scolaires.
3. Participation à l’élaboration et à la réalisation de la politique documentaire du Réseau des
bibliothèques dans le cadre des orientations définies par la Direction des bibliothèques Encadre une équipe, veille à sa cohésion et à sa motivation.
Participe à la gestion quotidienne de l’équipement : prêt, rangement …
Propose des projets d’amélioration des services au public
Est en charge de l’exécution des budgets attribués au service selon les activités (animations, politique
documentaire …).
Accueille, analyse et renseigne les besoins exprimés par les usagers, en particulier autour du multimédia.
Participe à la constitution des fonds, au catalogage et à l’indexation des ouvrages du Réseau et veille à la cohérence des collections au sein de sa bibliothèque.
Participe activement à l’optimisation du site du Réseau (enrichissement du catalogue en ligne
notamment).
Contribue à la réalisation de supports d’informations thématiques pour le public.
Participe activement aux projets de modernisation du Réseau.
Veille, contrôle et applique les normes de sécurité des établissements recevant du public.
Est le relais de la Direction sur le terrain et veille à l’application des règles et procédures décidées en
Comité de direction.
Évalue les résultats de l’équipement (bilans …).
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux et des politiques de lecture publique
Culture générale
Connaissance de la production éditoriale
Qualités rédactionnelles
Capacité à proposer des budgets et à en assurer le suivi.
Connaissance des logiciels professionnels et des outils bureautiques.
Capacité à se conformer à des méthodes rigoureuses de recherche et de gestion des
informations.
Capacité à conduire des projets en lien avec d’autres bibliothèques ou services de la Ville.
Ville d’Aulnay-sous-Bois / Direction des Ressources humaines
Service Recrutement & Mobilités 08/02/2010 Page 3 sur 2
Compétences relationnelles :
Savoir accueillir, conseiller et orienter les usagers.
Savoir travailler en équipe.
Savoir gérer les situations conflictuelles avec le public.
Compétences managériales (s’il y a lieu) :
Mobiliser les compétences autour du projet de l’établissement.
Repérer et réguler les conflits.
Adapter l’organisation en fonction des flux du public.
Impulser une dynamique de réflexion en matière de lecture publique.
5 - EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Dans un poste identique : une expérience de 2 ou 3 ans dans un poste similaire est
recommandée.
Dans des postes voisins
Connaissance des enjeux et des politiques de lecture publique
Culture générale
Connaissance de la production éditoriale
Qualités rédactionnelles
Capacité à proposer des budgets et à en assurer le suivi.
Connaissance des logiciels professionnels et des outils bureautiques.
Capacité à se conformer à des méthodes rigoureuses de recherche et de gestion des
informations.
Capacité à conduire des projets en lien avec d’autres bibliothèques ou services de la Ville.
Ville d’Aulnay-sous-Bois / Direction des Ressources humaines
Service Recrutement & Mobilités 08/02/2010 Page 3 sur 2
Compétences relationnelles :
Savoir accueillir, conseiller et orienter les usagers.
Savoir travailler en équipe.
Savoir gérer les situations conflictuelles avec le public.
Compétences managériales (s’il y a lieu) :
Mobiliser les compétences autour du projet de l’établissement.
Repérer et réguler les conflits.
Adapter l’organisation en fonction des flux du public.
Impulser une dynamique de réflexion en matière de lecture publique.
5 - EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Dans un poste identique : une expérience de 2 ou 3 ans dans un poste similaire est
recommandée.
Dans des postes voisins
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.