Contrôleur qualité hygiène 3D et propreté (h/f)
Offre n° O093250301394781
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental 93, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
07/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents. Elle est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD), aidé par le Service des Affaires Générales (SAG) pour les sujets marchés et budgets.
Le SBD gère 280 000 m² de surfaces de bâtiments, hors collèges, sur environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département.
Le budget du service s'élève à 11,5 M? en investissement et X M? en fonctionnement.
Le service est constitué de 2 bureaux : le bureau Programmation, travaux et maintenance, qui met en oeuvre les gros travaux de rénovation, de modernisation et de mise en sécurité des bâtiments et le bureau Exploitation des bâtiments, en charge du maintien en parfait état de fonctionnement des installations techniques des bâtiments. Au sein des secteurs travaux sur sites sociaux et sites centraux (composés d'une équipe de 17 techniciens référents), vous assurez la programmation et la bonne exécution des travaux engagés ou à venir.
: Organiser et suivre la prestation hygiène, propreté et 3D (dératisation, désinfection, désinsectisation) des locaux des sites départementaux, et contrôler la réalisation et la qualité des prestations des entreprises et en garantir la continuité. Participer à la mise en oeuvre des campagnes préventives de lutte contre les nuisibles, et en garantir la continuité.
- Instruire les demandes de prestations du secteur, s'assurer de leur bonne mise en oeuvre, de la programmation au service fait, en assurant la traçabilité des actions menées ;
- Instruire les réclamations des directions usagères, être garant de la mise en place d'actions correctives en lien avec les prestataires, de la programmation au service fait, en assurant la traçabilité des actions menées ;
- Réaliser les contrôles des prestations réalisées sur sites, tracer les constats et s'assurer de leur suivi par le prestataire.
- Être le relai du secteur auprès des usagers,
- Assurer un rôle d'alerte et de relais d'informations relatif aux pratiques liées aux respect du tri et la gestion des déchets avec l'équipe « déchets » du secteur
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions d'exploitation, alimenter les outils de suivi de l'activité et indicateurs
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le SBD gère 280 000 m² de surfaces de bâtiments, hors collèges, sur environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département.
Le budget du service s'élève à 11,5 M? en investissement et X M? en fonctionnement.
Le service est constitué de 2 bureaux : le bureau Programmation, travaux et maintenance, qui met en oeuvre les gros travaux de rénovation, de modernisation et de mise en sécurité des bâtiments et le bureau Exploitation des bâtiments, en charge du maintien en parfait état de fonctionnement des installations techniques des bâtiments. Au sein des secteurs travaux sur sites sociaux et sites centraux (composés d'une équipe de 17 techniciens référents), vous assurez la programmation et la bonne exécution des travaux engagés ou à venir.
: Organiser et suivre la prestation hygiène, propreté et 3D (dératisation, désinfection, désinsectisation) des locaux des sites départementaux, et contrôler la réalisation et la qualité des prestations des entreprises et en garantir la continuité. Participer à la mise en oeuvre des campagnes préventives de lutte contre les nuisibles, et en garantir la continuité.
- Instruire les demandes de prestations du secteur, s'assurer de leur bonne mise en oeuvre, de la programmation au service fait, en assurant la traçabilité des actions menées ;
- Instruire les réclamations des directions usagères, être garant de la mise en place d'actions correctives en lien avec les prestataires, de la programmation au service fait, en assurant la traçabilité des actions menées ;
- Réaliser les contrôles des prestations réalisées sur sites, tracer les constats et s'assurer de leur suivi par le prestataire.
- Être le relai du secteur auprès des usagers,
- Assurer un rôle d'alerte et de relais d'informations relatif aux pratiques liées aux respect du tri et la gestion des déchets avec l'équipe « déchets » du secteur
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions d'exploitation, alimenter les outils de suivi de l'activité et indicateurs
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études :
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.