Responsable de l'unité médiation urbaine et sociale (h/f)
Offre n° O093250224000986
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché*e à la directrice Prévention tranquillité publique, vous encadrez une équipe de médiateur-rice-s dans un contexte d'évolution des pratiques. Vous impulsez une dynamique d'équipe favorisant l'autonomie, la coopération, l'échange d'informations et de pratiques dans un cadre bienveillant et facilitant la montée en compétences et l'affirmation des spécificités de la médiation.
En lien étroit avec les acteurs de l'accès au droit, de l'aide aux victimes, de la police municipale, de l'action sociale, ainsi que les partenaires extérieurs, vous développez les partenariats locaux et diffusez une culture de la médiation sociale et urbaine dans un territoire aux forts enjeux sociaux.
En lien étroit avec les acteurs de l'accès au droit, de l'aide aux victimes, de la police municipale, de l'action sociale, ainsi que les partenaires extérieurs, vous développez les partenariats locaux et diffusez une culture de la médiation sociale et urbaine dans un territoire aux forts enjeux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement opérationnel de l'équipe
* Assurer un encadrement bienveillant et attentif aux équipes ;
* Conduire le projet de l'unité au sein d'un projet de direction ambitieux ;
* Organiser une présence et une veille préventive dans les espaces publics ;
* Renforcer la structuration des missions.
Co-construction des orientations stratégiques de la médiation sociale
* Poursuivre le diagnostic des pratiques et des besoins ;
* Identifier les enjeux internes et externes en plaçant l'usager au centre des dispositifs ;
* Favoriser la lisibilité et la visibilité de la médiation sociale et urbaine ;
* Développer et diffuser une culture commune de la médiation sociale et urbaine au sein de la collectivité et auprès des partenaires.
Participation au développement de partenariats et à la promotion des activités de médiation
* Développer et pérenniser le partenariat institutionnel particulièrement sur l'accès au droit ;
* Participer à la vie de la direction et renforcer le travail collectif en son sein ;
* Assurer la présence de l'unité au sein des instances locales
* Encadrer la mise en œuvre des projets de médiation portés par les partenaires : bataillons de la prévention et médiation scolaire ;
* Impliquer l'unité dans le travail de réseau et aux diverses manifestations organisées par la ville ou par d'autres partenaires.
* Assurer un encadrement bienveillant et attentif aux équipes ;
* Conduire le projet de l'unité au sein d'un projet de direction ambitieux ;
* Organiser une présence et une veille préventive dans les espaces publics ;
* Renforcer la structuration des missions.
Co-construction des orientations stratégiques de la médiation sociale
* Poursuivre le diagnostic des pratiques et des besoins ;
* Identifier les enjeux internes et externes en plaçant l'usager au centre des dispositifs ;
* Favoriser la lisibilité et la visibilité de la médiation sociale et urbaine ;
* Développer et diffuser une culture commune de la médiation sociale et urbaine au sein de la collectivité et auprès des partenaires.
Participation au développement de partenariats et à la promotion des activités de médiation
* Développer et pérenniser le partenariat institutionnel particulièrement sur l'accès au droit ;
* Participer à la vie de la direction et renforcer le travail collectif en son sein ;
* Assurer la présence de l'unité au sein des instances locales
* Encadrer la mise en œuvre des projets de médiation portés par les partenaires : bataillons de la prévention et médiation scolaire ;
* Impliquer l'unité dans le travail de réseau et aux diverses manifestations organisées par la ville ou par d'autres partenaires.
Profils recherchés
* Diplôme de bac +3 (Education spécialisée, médiation sociale, intervention sociale en terrain sensible) ;
* Fonctionnement des collectivités locales, et des politiques d'action sociale et médico-sociale, sociales, éducatives et de prévention, sociologie urbaine, psychologie-sociale... ;
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de l'encadrement bienveillant ;
* Rigueur, réactivité ;
* Disponibilité, adaptabilité ;
* Capacité à prendre du recul, notamment face à des situations difficiles ou urgentes ;
* Appétence pour le travail de terrain
* Maîtrise d'une seconde langue appréciée
* Une expérience, dans un contexte similaire, serait appréciée.
* Fonctionnement des collectivités locales, et des politiques d'action sociale et médico-sociale, sociales, éducatives et de prévention, sociologie urbaine, psychologie-sociale... ;
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de l'encadrement bienveillant ;
* Rigueur, réactivité ;
* Disponibilité, adaptabilité ;
* Capacité à prendre du recul, notamment face à des situations difficiles ou urgentes ;
* Appétence pour le travail de terrain
* Maîtrise d'une seconde langue appréciée
* Une expérience, dans un contexte similaire, serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Adresse de l'employeur
La Courneuve
>Mairie, avenue de la République
93126 LA COURNEUVE CEDEX
>Mairie, avenue de la République
93126 LA COURNEUVE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.