Un ou une responsable de secteur 1419-25

Offre n° O093250219000377
Publiée le 19/02/2025

Synthèse de l'offre

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en œuvre des politiques publiques de l'énergie et animer une équipe de contrôleurs d'exploitation sur un secteur géographique composé d'environ 240 EPLE.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Accompagner et structurer les processus décisionnels sur l'énergie

1.1 Fédérer l'ensemble des contrôleurs d'exploitation autour des objectifs communs sur l'énergie

1.2 Animer, piloter et superviser les activités des contrôleurs d'exploitation

1.3 Coordonner l'ensemble des activités de son secteur

MISSION 2 : Gestion technique des politiques publiques de l'énergie

2.1 Assurer la gestion technique des marchés relevant de son secteur.

2.2 Assurer le pilotage, la coordination et la planifacation des travaux

2.3 Assurer et organiser les réunions mensuelles avec les prestataires et les contrôleurs d'exploitation

MISSION 3 : Gestion administrative et financière des politiques publiques de l'énergie

3.1 Assurer le suivi administratif et financiers des marchés de son secteur

3.2 Élaborer le budget prévisionnel d'investissement de son secteur

3.3 Assurer la gestion budgétaire et le suivi de l'exécution des marchés de son secteur


MISSION 4 : Assurer l'interface technique des opérations

1.1 Formuler des avis techniques auprès de l'ingénieur en Génie Climatique en charge du suivi technique des opérations du PPI

1.2 Conseils et assistance auprès des ingénieurs et techniciens des Antennes territoriales
Profils recherchés
Connaissance :
- BTS - DUT dans le domaine du génie énergétique et thermique
- Connaissance des grands principes réglementaires (TCE) applicables aux ERP et contraintes réglementaires liées au CVC
- Connaissance des procédures des Marchés Publics

Savoir-faire :
- Analyser des dysfonctionnements de chauffage ventilation
- Organiser le flux d'informations entrant pour optimiser les actions à mener


Savoir-faire relationnel :
- Avoir le sens du relationnel et de l'écoute auprès des ingénieurs territoriaux régionaux, des EPLE, des équipe de maitrise d’œuvre et des entreprises
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux et organisé
- Aptitude à travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.