Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093250218000414
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil, information et accompagnement de l’enfant et de sa famille
Mise en place d’activités en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants
Installation et aide à la prise des repas
Installation, aide à l’endormissement, et surveillance de sieste
Soins d’hygiène et de confort
Observation et réponses adaptées aux besoins des enfants
Entretien de l’environnement et réapprovisionnement
Transmissions orales et écrites
Stérilisation et préparation des biberons
Accueil et information de l’enfant et de sa famille lors de l’adaptation
Mise en place d’activités en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants
Installation et aide à la prise des repas
Installation, aide à l’endormissement, et surveillance de sieste
Soins d’hygiène et de confort
Observation et réponses adaptées aux besoins des enfants
Entretien de l’environnement et réapprovisionnement
Transmissions orales et écrites
Stérilisation et préparation des biberons
Accueil et information de l’enfant et de sa famille lors de l’adaptation
Missions / conditions d'exercice
Procédures de nettoyage, désinfection et de stérilisation
Développement psychomoteur du jeune enfant
Règles de base en diététique
Règles de sécurité
Développement psychomoteur du jeune enfant
Règles de base en diététique
Règles de sécurité
Profils recherchés
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
Aménager les espaces de vie
Assurer à l’enfant une sécurité affective et physique
Organiser et animer des jeux et des activités
Gérer les conflits entre enfants
Observer
Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant
Alerter et réagir en cas d’accident
Savoir soutenir les parents dans leur rôle
Aménager les espaces de vie
Assurer à l’enfant une sécurité affective et physique
Organiser et animer des jeux et des activités
Gérer les conflits entre enfants
Observer
Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant
Alerter et réagir en cas d’accident
Savoir soutenir les parents dans leur rôle
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.