Coordinateur petite enfance (h/f)

Offre n° O093250217000845
Publiée le 17/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Raincy, au charme hérité de son prestigieux passé de propriété du Duc d?Orléans, est une ville Sous-préfecture de 14 903 habitants, située à une douzaine de kilomètres de Paris, proche des grands centres d?intérêt de la région parisienne, facile d?accès par le RER E et l?infrastructure autoroutière (boulevard périphérique par l?A3 et A86/A1).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 121 avenue de la Résistance, Le Raincy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service du Centre Communal d’Action Sociale, vous assurez le pilotage de la politique de la petite enfance sur la Ville, sur les volets de la dynamique de l’offre des modes de garde, l’information et le soutien à la parentalité. Vous contribuez également au bon fonctionnement du CCAS en collaborant avec les autres services le composant tels que la promotion de la santé, l’instruction des aides sociales, l’accès au Logement et les prestations aux ainés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

 Accueillir et informer les familles.
 Impulser et coordonner les différents projets relevant de la petite enfance.
 Dynamiser l’offre d’accueil du jeune enfant.
 Développer des actions en partenariat avec les acteurs du secteur.

Activités et tâches :

 Supervision de la Délégation de Service Public
Elaboration d’outils d’évaluation de gestion de la DSP et renforcement des liens avec le prestataire et les services de la PMI.
Organisation de temps de réunions réguliers, contrôle des projets pédagogiques et leur application, recensement des effectifs et des taux d’encadrement, visite des sites d’accueil collectif.
Vérification de l’état des structures et de leur entretien, participation aux projets de rénovation et montage des dossiers de demande de subvention auprès des organismes compétents.

 Information et accompagnement des familles
Accueil et information auprès des familles, évaluation des attentes et des demandes et qualification des besoins.
Pilotage de la CAMA, gestion des inscriptions, détermination des critères de priorité et des calendriers.
Renforcement du partenariat portant sur le soutien à la parentalité et participation aux actions de prévention.

 Définition du service public de la petite enfance en lien les nouvelles obligations réglementaires
Réalisation d’un diagnostic territorial de l’offre existante, des besoins et des freins.
Elaboration et rédaction d’un schéma pluriannuel de développement des modes d’accueil (assistantes maternelles et établissements d’accueil collectif), en lien avec les élus.
Création et mise en œuvre d’un Relais Petite Enfance permettant une meilleure information auprès des familles et des professionnels du secteur.
Profils recherchés
Profil du poste :

 Qualités requises :
Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie / discrétion / confidentialité, force d’initiative, capacité d’analyse et d’écoute, connaissance de la législation et des dispositifs existants dans le champ de la petite enfance.

 Compétences :
Titulaire d’un diplôme de puéricultrice / infirmier / éducateur de jeunes enfants, expérience sur un poste similaire ou première expérience, conception, animation, mise en œuvre et évaluation des projets, respect de la déontologie afférente au secteur.

 Conditions d’emploi :
Poste à temps complet de 36h30 sur 5 jours, durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement pour les contractuels.


Recrutement par voie statutaire (catégories B ou A) ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire afférent au cadre d’emploi (IFSE, CIA) + prime de fin d’année + CNAS + possibilités de formation + titres restaurant

Contact et modalités de candidature

Contact
0143024200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.