Directeur.trice adjoint.e Fonctions transversales et projets mutualisés(F/H)P 2025 02 786
Offre n° O093250214000239
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
Missions / conditions d'exercice
S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.
Votre mission
Piloter les projets transversaux de la Direction
Coordonner l'organisation du travail à l'échelle du réseau des médiathèques pour appuyer le projet de lecture publique et les projets d'équipement.
Assurer une bonne articulation entre les projets transversaux et d'équipement, en pilotant certains projets stratégiques.
Secondez la directrice dans le montage des partenariats structurants et la rédaction des conventions et bilans, notamment avec le CPLJ93 et le CTL.
Rechercher des financements extérieurs, monter et suivre les dossiers de subvention,
participer à la préparation budgétaire et de suivre l'exécution du budget de la direction mutualisée.
Vous contribuez à la structuration du réseau en développant des outils d'évaluation et de pilotage, tels que des tableaux de bord et le suivi des activités des médiathèques.
Vous participez également à la préparation et à l'animation des collectifs de direction, à la valorisation du réseau auprès des partenaires extérieurs, et au dialogue social ainsi qu'à la concertation avec les équipes à l'échelle du réseau
Encadrer les équipes des services transversaux
Animer l’équipe des transversaux de la direction mutualisée et mettre en place les conditions d’un travail en transversalité sur les différents projets mutualisés
Évaluer les quatre chefs de service ; préparer et organiser l’évaluation des agents des services transversaux en lien avec les encadrants
Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations nécessaires
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Nombre d’agents encadrés : 23 dont 4 agents en direct (A)
Activités occasionnelles
Représenter la directrice lors de certains événements, assurer son intérim en cas d’absence
Votre mission
Piloter les projets transversaux de la Direction
Coordonner l'organisation du travail à l'échelle du réseau des médiathèques pour appuyer le projet de lecture publique et les projets d'équipement.
Assurer une bonne articulation entre les projets transversaux et d'équipement, en pilotant certains projets stratégiques.
Secondez la directrice dans le montage des partenariats structurants et la rédaction des conventions et bilans, notamment avec le CPLJ93 et le CTL.
Rechercher des financements extérieurs, monter et suivre les dossiers de subvention,
participer à la préparation budgétaire et de suivre l'exécution du budget de la direction mutualisée.
Vous contribuez à la structuration du réseau en développant des outils d'évaluation et de pilotage, tels que des tableaux de bord et le suivi des activités des médiathèques.
Vous participez également à la préparation et à l'animation des collectifs de direction, à la valorisation du réseau auprès des partenaires extérieurs, et au dialogue social ainsi qu'à la concertation avec les équipes à l'échelle du réseau
Encadrer les équipes des services transversaux
Animer l’équipe des transversaux de la direction mutualisée et mettre en place les conditions d’un travail en transversalité sur les différents projets mutualisés
Évaluer les quatre chefs de service ; préparer et organiser l’évaluation des agents des services transversaux en lien avec les encadrants
Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations nécessaires
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Nombre d’agents encadrés : 23 dont 4 agents en direct (A)
Activités occasionnelles
Représenter la directrice lors de certains événements, assurer son intérim en cas d’absence
Profils recherchés
Savoirs
Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des capacités de prospective dans ce domaine
Aisance rédactionnelle
Savoir-faire
Compétences managériales niveau stratégique
Compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation.
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.
Savoir-être
Qualités d’écoute
Rigueur
Rapidité d’adaptation et
Qualités relationnelles et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude::Conservateur des bibliothèques (INET) ou équivalent
Spécialité Management et bibliothèque
Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des capacités de prospective dans ce domaine
Aisance rédactionnelle
Savoir-faire
Compétences managériales niveau stratégique
Compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation.
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.
Savoir-être
Qualités d’écoute
Rigueur
Rapidité d’adaptation et
Qualités relationnelles et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude::Conservateur des bibliothèques (INET) ou équivalent
Spécialité Management et bibliothèque
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.