Directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) La Maladrerie
Offre n° O093250212000517
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez directement rattaché(e) à la Direction Petite Enfance et Parentalité et dépendrez du pôle Réussite Éducative.
Directeur(trice) d’une crèche de 15 berceaux, située vers le Fort d’Aubervilliers vous intégrez un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagnez la mise en œuvre de la politique d’accueil de jeunes enfants.
Vous travaillez en réseau avec le directeur Petite enfance et Parentalité, la coordinatrice Petite enfance et les directrices des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d’accueil en EAJE ambitieuse et dynamique ; la crèche est composée d’une section moyens/grands) ;
Vous favorisez le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis ;
Vous tissez un lien de confiance avec les familles ; accompagnez, soutenez et encadrez les 5 agents de la structure en favorisant l’esprit d’équipe, la communication et la bienveillance.
Directeur(trice) d’une crèche de 15 berceaux, située vers le Fort d’Aubervilliers vous intégrez un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagnez la mise en œuvre de la politique d’accueil de jeunes enfants.
Vous travaillez en réseau avec le directeur Petite enfance et Parentalité, la coordinatrice Petite enfance et les directrices des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d’accueil en EAJE ambitieuse et dynamique ; la crèche est composée d’une section moyens/grands) ;
Vous favorisez le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis ;
Vous tissez un lien de confiance avec les familles ; accompagnez, soutenez et encadrez les 5 agents de la structure en favorisant l’esprit d’équipe, la communication et la bienveillance.
Missions / conditions d'exercice
· Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations et des missions de la direction Petite enfance et Parentalité
· Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre le suivi et l’évaluation du projet d’établissement
· Etre garant de la qualité et l’accueil de tous les enfants et de leur famille
· Faire appliquer les réglementations juridiques, sanitaires, sociales, et sécuritaires
· Collaborer avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l’accompagnement des familles et des agents
· Gérer les ressources humaines au quotidien, suivre les questions de prévention et de santé au travail des agents
· Assurer l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire
· Mettre en œuvre une continuité de direction au sein de son établissement
· Garantir la bonne gestion administrative et logistique de l’établissement
· Veiller à la bonne gestion financière (budgétaire et comptable) de l’établissement
· Développer des liens institutionnels et des partenariats (PMI, Médiathèque, école maternelle…)
· Assurer une continuité de direction au sein des autres EAJE municipaux dans le cadre de permanences
· Cadres d’emploi des infirmiers, éducateurs de jeunes enfants ou puériculteurs (catégorie A)
· Poste à temps complet à pourvoir au 01/03/2025
· Temps complet 37H30
· Horaires fixe de 8h15 à 17h00
· Participation de l’employeur à la mutuelle (labellisée) et prise en charge à 50% de la prévoyance
· Participation au transport (75%)
· Compte épargne temps
· 5 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
· Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + Primes (SFT, prime semestrielle,)
Comité d'entreprise (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
· Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre le suivi et l’évaluation du projet d’établissement
· Etre garant de la qualité et l’accueil de tous les enfants et de leur famille
· Faire appliquer les réglementations juridiques, sanitaires, sociales, et sécuritaires
· Collaborer avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l’accompagnement des familles et des agents
· Gérer les ressources humaines au quotidien, suivre les questions de prévention et de santé au travail des agents
· Assurer l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire
· Mettre en œuvre une continuité de direction au sein de son établissement
· Garantir la bonne gestion administrative et logistique de l’établissement
· Veiller à la bonne gestion financière (budgétaire et comptable) de l’établissement
· Développer des liens institutionnels et des partenariats (PMI, Médiathèque, école maternelle…)
· Assurer une continuité de direction au sein des autres EAJE municipaux dans le cadre de permanences
· Cadres d’emploi des infirmiers, éducateurs de jeunes enfants ou puériculteurs (catégorie A)
· Poste à temps complet à pourvoir au 01/03/2025
· Temps complet 37H30
· Horaires fixe de 8h15 à 17h00
· Participation de l’employeur à la mutuelle (labellisée) et prise en charge à 50% de la prévoyance
· Participation au transport (75%)
· Compte épargne temps
· 5 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
· Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + Primes (SFT, prime semestrielle,)
Comité d'entreprise (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Profils recherchés
· Diplôme d’Educateur de jeunes enfants (EJE)
· Expérience de trois ans minimum sur un poste similaire
· Expérience de trois ans minimum sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/714/5/directeur-d-etablissement-d-accueil-du-jeune-enfant-f-h-la-maladrerie
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/714/5/directeur-d-etablissement-d-accueil-du-jeune-enfant-f-h-la-maladrerie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.