Agent d'entretien, d'accueil et de surveillance (h/f) 25-3344
Offre n° O093250210000061
Publiée le 16/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création de la commune nouvelle, les deux cimetières communaux ont été réunis sous la responsabilité d'une même conservation.
Les agents, réunis dans une même équipe exercent des missions d'entretien, d'accueil et de surveillance des deux équipements, de manière alternative, sur le site du cimetière de Saint-Denis ou celui de Pierrefitte.
Placée sous la Direction de l'Administration Générale, le cimetière communal de Saint-Denis est un site à forte valeur historique et environnementale, nécessitant un entretien rigoureux. L'équipe en charge veille à l’ouverture, la fermeture et l’entretien du lieu, tant au niveau des monuments que de son environnement. Elle assure également l’accueil, l’orientation des usagers et le respect de la tranquillité du site.
Les agents, réunis dans une même équipe exercent des missions d'entretien, d'accueil et de surveillance des deux équipements, de manière alternative, sur le site du cimetière de Saint-Denis ou celui de Pierrefitte.
Placée sous la Direction de l'Administration Générale, le cimetière communal de Saint-Denis est un site à forte valeur historique et environnementale, nécessitant un entretien rigoureux. L'équipe en charge veille à l’ouverture, la fermeture et l’entretien du lieu, tant au niveau des monuments que de son environnement. Elle assure également l’accueil, l’orientation des usagers et le respect de la tranquillité du site.
Missions / conditions d'exercice
Entretien du cimetière
- Nettoyage des allées et espaces verts (tonte, taille, arrosage)
- Gestion des concessions non renouvelées
- Participation aux travaux de fossoyage
Accueil et assistance du public
- Orientation des visiteurs et renseignement sur place/téléphone
- Accueil et encadrement des convois
Surveillance et maintenance
- Application du règlement (circulation, respect des règles)
- Signalement des incidents et dysfonctionnements
- Nettoyage des allées et espaces verts (tonte, taille, arrosage)
- Gestion des concessions non renouvelées
- Participation aux travaux de fossoyage
Accueil et assistance du public
- Orientation des visiteurs et renseignement sur place/téléphone
- Accueil et encadrement des convois
Surveillance et maintenance
- Application du règlement (circulation, respect des règles)
- Signalement des incidents et dysfonctionnements
Profils recherchés
- Fonctionnaire ou contractuel avec un diplôme de niveau IV, CAP/BEP espaces verts
- Connaissance de l'environnement territorial (stage d'accueil)
- Connaissance des bases de la législation funéraire
- Savoirs techniques en matière d'entretien des espaces-verts sans produits phytosianitaires chimiques
- Agent qualifié en matière de jardinage et d'entretien
- Très bon sens de l'accueil et du travail en équipe
- Ponctualité et réactivité
- Connaissance de l'environnement territorial (stage d'accueil)
- Connaissance des bases de la législation funéraire
- Savoirs techniques en matière d'entretien des espaces-verts sans produits phytosianitaires chimiques
- Agent qualifié en matière de jardinage et d'entretien
- Très bon sens de l'accueil et du travail en équipe
- Ponctualité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.