Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O093250204001035
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Francois Mitterrand, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La veille incendie et de sécurité :
- Suivre la procédure en cas de déclenchement de l’alarme incendie.
- Assurer la sécurité de l’établissement en réalisant des rondes de surveillance
- Surveillance de l’état de santé d’un résident en cas de déclenchement du dispositif de la téléassistance et faciliter l’accès aux secours
- Suivre la procédure « en cas de problème »
- Contacter le commissariat de police en cas de nuisances nocturnes ou intrusions
- Suivre la procédure en cas de déclenchement de l’alarme incendie.
- Assurer la sécurité de l’établissement en réalisant des rondes de surveillance
- Surveillance de l’état de santé d’un résident en cas de déclenchement du dispositif de la téléassistance et faciliter l’accès aux secours
- Suivre la procédure « en cas de problème »
- Contacter le commissariat de police en cas de nuisances nocturnes ou intrusions
Missions / conditions d'exercice
La veille incendie et sécurité :
- Assurer les missions selon le planning établit
- Prendre connaissances des informations notifiées dans le cahier par la Direction
- Se référer à la liste des résidents pour connaître le nombre de personnes présentes dans l’établissement lors de la veille
- En cas de déclanchement de l’alarme, suivre la procédure et donner l’alerte en cas de besoin
- Participer aux exercices incendie
- Suivre les formations proposées par le prestataire SSI
- Effectuer les différentes rondes de sécurité selon la procédure (issues, surveillance, SSI)
- Alerter sur tout évènement mettant en jeu la sécurité de l’établissement ou des résidents
- Informer le commissariat de police en cas de nuisances sonores abusives et répétées
- Transcrire les évènements importants passés pendant la veille sur le cahier
- Réaliser des transmissions
La surveillance de l’état de santé d’un résident
- Se rendre au domicile du résident en cas d’appel de la téléassistance pour évaluer la situation et vérifier l’état de santé du résident / faciliter l’accès aux services de secours si nécessaire
La conduite à tenir en cas d’ « urgences »
- Suivre la procédure en cas de problème (avec un résident, panne d’un ascenseur, problème de sécurité, organisation de travail)
L’entretien des locaux
- réaliser l’entretien du hall d’entrée
- Réaliser un entretien basique des locaux en cas de risque de chute (objet tombé, cassé, fuite d’eau)
- Assurer les missions selon le planning établit
- Prendre connaissances des informations notifiées dans le cahier par la Direction
- Se référer à la liste des résidents pour connaître le nombre de personnes présentes dans l’établissement lors de la veille
- En cas de déclanchement de l’alarme, suivre la procédure et donner l’alerte en cas de besoin
- Participer aux exercices incendie
- Suivre les formations proposées par le prestataire SSI
- Effectuer les différentes rondes de sécurité selon la procédure (issues, surveillance, SSI)
- Alerter sur tout évènement mettant en jeu la sécurité de l’établissement ou des résidents
- Informer le commissariat de police en cas de nuisances sonores abusives et répétées
- Transcrire les évènements importants passés pendant la veille sur le cahier
- Réaliser des transmissions
La surveillance de l’état de santé d’un résident
- Se rendre au domicile du résident en cas d’appel de la téléassistance pour évaluer la situation et vérifier l’état de santé du résident / faciliter l’accès aux services de secours si nécessaire
La conduite à tenir en cas d’ « urgences »
- Suivre la procédure en cas de problème (avec un résident, panne d’un ascenseur, problème de sécurité, organisation de travail)
L’entretien des locaux
- réaliser l’entretien du hall d’entrée
- Réaliser un entretien basique des locaux en cas de risque de chute (objet tombé, cassé, fuite d’eau)
Profils recherchés
Compétences techniques
- Ponctualité, assiduité
- Application des procédures
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Autonomie
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité à transmettre les informations pour assurer le suivi des dysfonctionnements
- Compétences techniques dans les petits travaux de maintenance du bâtiment
Compétences relationnelles
- Capacité d’adaptation aux différents publics
- Disponibilité
Compétences techniques
- Respect des procédures
- Prise d’initiatives
- Réactivité/ efficacité
- Capacité à transmettre les informations pour assurer le suivi des dysfonctionnements
Compétences relationnelles
- Communication adaptée au public âgé
- Bienveillance
- Fiabilité
- Ponctualité, assiduité
- Application des procédures
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Autonomie
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité à transmettre les informations pour assurer le suivi des dysfonctionnements
- Compétences techniques dans les petits travaux de maintenance du bâtiment
Compétences relationnelles
- Capacité d’adaptation aux différents publics
- Disponibilité
Compétences techniques
- Respect des procédures
- Prise d’initiatives
- Réactivité/ efficacité
- Capacité à transmettre les informations pour assurer le suivi des dysfonctionnements
Compétences relationnelles
- Communication adaptée au public âgé
- Bienveillance
- Fiabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.