Responsable du service Orientation et actions éducatives 1152-25
Offre n° O093250203001367
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter, animer l'activité du service :contribuer à la mise en place et aux évolutions des politiques éducatives régionales en partenariat avec l'Education nationale, les pôles concernés
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Organiser et planifier les activités du service pour la mise en œuvre des politiques éducatives régionales
Coordonner, organiser et animer le travail du service, notamment la préparation et le suivi des rapports Commission permanente/Conseil régional, la mise en place et de suivi des partenariats, du budget d'autonomie, d'appels à projet et de manifestations.
Gérer les ressources humaines du service : animation de l'équipe et circulation de l'information, adéquation des taches et des missions, adaptation de l'organisation du travail, formation, recrutements, congés, évaluations…
Evaluer l'action du service, adapter et rationaliser les procédures et les modalités d'organisation. Suivre le budget/préparation des documents budgétaires, en collaboration avec la direction du pilotage budgétaire et contractuel
MISSION 2 : Accompagner la réflexion et contribuer à la définition des politiques éducatives régionales : participer à l'aide à la décision et à la communication.
Recueillir des informations, participer aux rencontres et rédiger des notes et des synthèses pour contribuer à la définition des politiques éducatives
Décliner les engagements régionaux en actions opérationnelles pour leur mise en œuvre
MISSION 3 : Conseiller et accompagner les services dans les démarches de conduite du changement et de transformation de l'administration
Contribuer à la mise en œuvre d'outils d'accompagnement des cadres en matière de conduite du changement
Participer à la construction de projets de service
MISSION 4 : Participer, contribuer, conduire la concertation avec toutes Institutions et collectivités pour la mise en place de politiques de formation
Piloter les rencontres techniques avec les partenaires institutionnels, participer à la rédaction de contributions régionales aux documents contractuels et aux bilans d'actions
Contribuer à une réflexion plus large sur les évolutions institutionnelles et à la prospective en matière de politiques éducatives
MISSION 5 : Mettre en place les compétences nouvelles
Piloter les conventionnements et le déploiement des dispositifs régionaux liés aux nouvelles compétences en matière de formation initiale
Piloter pour le pôle le suivi de la mise en œuvre des fonds sociaux européens.
Coordonner, organiser et animer le travail du service, notamment la préparation et le suivi des rapports Commission permanente/Conseil régional, la mise en place et de suivi des partenariats, du budget d'autonomie, d'appels à projet et de manifestations.
Gérer les ressources humaines du service : animation de l'équipe et circulation de l'information, adéquation des taches et des missions, adaptation de l'organisation du travail, formation, recrutements, congés, évaluations…
Evaluer l'action du service, adapter et rationaliser les procédures et les modalités d'organisation. Suivre le budget/préparation des documents budgétaires, en collaboration avec la direction du pilotage budgétaire et contractuel
MISSION 2 : Accompagner la réflexion et contribuer à la définition des politiques éducatives régionales : participer à l'aide à la décision et à la communication.
Recueillir des informations, participer aux rencontres et rédiger des notes et des synthèses pour contribuer à la définition des politiques éducatives
Décliner les engagements régionaux en actions opérationnelles pour leur mise en œuvre
MISSION 3 : Conseiller et accompagner les services dans les démarches de conduite du changement et de transformation de l'administration
Contribuer à la mise en œuvre d'outils d'accompagnement des cadres en matière de conduite du changement
Participer à la construction de projets de service
MISSION 4 : Participer, contribuer, conduire la concertation avec toutes Institutions et collectivités pour la mise en place de politiques de formation
Piloter les rencontres techniques avec les partenaires institutionnels, participer à la rédaction de contributions régionales aux documents contractuels et aux bilans d'actions
Contribuer à une réflexion plus large sur les évolutions institutionnelles et à la prospective en matière de politiques éducatives
MISSION 5 : Mettre en place les compétences nouvelles
Piloter les conventionnements et le déploiement des dispositifs régionaux liés aux nouvelles compétences en matière de formation initiale
Piloter pour le pôle le suivi de la mise en œuvre des fonds sociaux européens.
Profils recherchés
- Maîtrise en conduit de projets, gestion financière et en management. Maitrise de l'environnement administratif et des procédures régionales.
- Bonne connaissance des évolutions des politiques éducatives au niveau national régional et local ainsi que des évolutions des pratiques pédagogiques
- Bonne connaissance des dispositifs et acteurs publics de son secteur d'activité
- Connaissance des techniques d'organisation, des outils de pilotage et des outils numériques (bureautique, internet, outils de travail collaboratif...)
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Maitrise des outils de coordination de projets
- Créativité / Sens de l'innovation Capacité prospective Capacité de conviction
- Capacité à organiser, à communiquer, à favoriser la dynamique de groupe et à négocier. Sens de l'écoute et du esprit de synthèse, précision et rigueur
- Esprit d'initiative, réactivité, autonomie et capacité de travail en équipe et en réseau
- Bonne connaissance des évolutions des politiques éducatives au niveau national régional et local ainsi que des évolutions des pratiques pédagogiques
- Bonne connaissance des dispositifs et acteurs publics de son secteur d'activité
- Connaissance des techniques d'organisation, des outils de pilotage et des outils numériques (bureautique, internet, outils de travail collaboratif...)
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Maitrise des outils de coordination de projets
- Créativité / Sens de l'innovation Capacité prospective Capacité de conviction
- Capacité à organiser, à communiquer, à favoriser la dynamique de groupe et à négocier. Sens de l'écoute et du esprit de synthèse, précision et rigueur
- Esprit d'initiative, réactivité, autonomie et capacité de travail en équipe et en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.