Chef du service foncier - gestion immobilière - salubrité (h/f)
Offre n° O093250203000049
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 rue de Paris, Les Lilas (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU METIER :
Participe à l'élaboration des politiques locales relatives au foncier, à la gestion immobilière à l'habitat privé, à l’hygiène, à la salubrité et à la résorption de l’habitat indigne. Met en œuvre les actions permettant de répondre aux orientations politiques. Encadre le service de lutte contre l’habitat insalubre.
Participe à l'élaboration des politiques locales relatives au foncier, à la gestion immobilière à l'habitat privé, à l’hygiène, à la salubrité et à la résorption de l’habitat indigne. Met en œuvre les actions permettant de répondre aux orientations politiques. Encadre le service de lutte contre l’habitat insalubre.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques sur les champs de mission du service
• Travail en réseau avec les acteurs locaux du foncier, de l’immobilier et de l’habitat
• Organisation de l’action foncière, immobilière et de lutte contre l’habitat insalubre
• Coordination des actions de contrôle, de traitement et de suivi des demandes dans les domaines sanitaires
• Encadrement d’un service
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Force de proposition auprès de la direction et des élu.e.s
• Travail en partenariat et en transversalité avec les partenaires extérieurs : EPT Est-Ensemble, Etablissement public foncier d’Île de France… et les différentes directions de la ville, notamment la direction de l’action sociale et de la prévention qui a en charge l’habitat social et le logement social…
• Gestion des droits de préemption et instruction des déclarations d’intention d’aliéner
• Gestion immobilière du domaine public et privé de la collectivité
• Gestion des procédures d'acquisition/cession
• Gestion des copropriétés et baux de la Ville
• Organisation de l’activité du service
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques sur les champs de mission du service
• Travail en réseau avec les acteurs locaux du foncier, de l’immobilier et de l’habitat
• Organisation de l’action foncière, immobilière et de lutte contre l’habitat insalubre
• Coordination des actions de contrôle, de traitement et de suivi des demandes dans les domaines sanitaires
• Encadrement d’un service
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Force de proposition auprès de la direction et des élu.e.s
• Travail en partenariat et en transversalité avec les partenaires extérieurs : EPT Est-Ensemble, Etablissement public foncier d’Île de France… et les différentes directions de la ville, notamment la direction de l’action sociale et de la prévention qui a en charge l’habitat social et le logement social…
• Gestion des droits de préemption et instruction des déclarations d’intention d’aliéner
• Gestion immobilière du domaine public et privé de la collectivité
• Gestion des procédures d'acquisition/cession
• Gestion des copropriétés et baux de la Ville
• Organisation de l’activité du service
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Assurer la légalité des procédures et actes de la ville en matière foncière, de préemption, de gestion du patrimoine communal.
• Participer et suivre les outils stratégiques et les enjeux en matière d’habitat et de foncier au niveau de l’Etat, de la Métropole du Grand Paris et de l’EPT Est Ensemble.
• Contribuer à des projets transversaux en matière de lutte contre l’habitat indigne.
• Coordonner une équipe, construire et piloter un projet
• Superviser les procédures liées à la résorption de l’habitat indigne et aux copropriétés fragiles et dégradées
• Assurer une observation et une veille immobilière et foncière
• Réaliser une veille juridique sur l’ensemble des réglementations liées aux champs de mission du service
• Travailler en transversalité avec les différents partenaires internes et externes de la ville
• Rédaction d’actes administratifs divers
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Connaissance des dispositifs, du cadre légal et règlementaire concernant les champs de mission du service
• Procédures, outils et acteurs du foncier, de l’immobilier et de la lutte contre l’habitat insalubre
• Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
• Orientations et projets de la collectivité en matière d'urbanisme
• Méthodes d'évaluation foncière, techniques de prospection et de négociation foncière
• Marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers
• Principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité
• Principes de la gestion locative des biens de la collectivité (baux et conventions d'occupation temporaire du domaine public)
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Faire preuve de discrétion et de diplomatie
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Être rigoureux
• Sens de l’organisation
• Réactivité / autonomie
• Assurer la légalité des procédures et actes de la ville en matière foncière, de préemption, de gestion du patrimoine communal.
• Participer et suivre les outils stratégiques et les enjeux en matière d’habitat et de foncier au niveau de l’Etat, de la Métropole du Grand Paris et de l’EPT Est Ensemble.
• Contribuer à des projets transversaux en matière de lutte contre l’habitat indigne.
• Coordonner une équipe, construire et piloter un projet
• Superviser les procédures liées à la résorption de l’habitat indigne et aux copropriétés fragiles et dégradées
• Assurer une observation et une veille immobilière et foncière
• Réaliser une veille juridique sur l’ensemble des réglementations liées aux champs de mission du service
• Travailler en transversalité avec les différents partenaires internes et externes de la ville
• Rédaction d’actes administratifs divers
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Connaissance des dispositifs, du cadre légal et règlementaire concernant les champs de mission du service
• Procédures, outils et acteurs du foncier, de l’immobilier et de la lutte contre l’habitat insalubre
• Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
• Orientations et projets de la collectivité en matière d'urbanisme
• Méthodes d'évaluation foncière, techniques de prospection et de négociation foncière
• Marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers
• Principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité
• Principes de la gestion locative des biens de la collectivité (baux et conventions d'occupation temporaire du domaine public)
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Faire preuve de discrétion et de diplomatie
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Être rigoureux
• Sens de l’organisation
• Réactivité / autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Adresse de l'employeur
Les Lilas
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.